Chargé(e) de mission : « développement de la politique sportive Interrégional(e) » - Direction Interrég
Référence : 2026-2423534
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND OUEST
Protection Judiciaire de la Jeunesse - Localisation : 3 Avenue Belle Fontaine - Bâtiments « Energies » - Hall B – 35517 Cesson-Sévigné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction interrégionale déploie les orientations nationales de la DPJJ sur l'interrégion Grand Ouest (Normandie, Bretagne, Pays de Loire). Au sein de celle-ci et sous l’autorité de son directeur, vous aurez pour missions d’assurer le pilotage du dossier activités physiques et sportives.
En déclinaison des orientations nationales en matière de politique sportive, et dans le cadre du projet stratégique interrégional :
1) Vous contribuerez au pilotage des délégations de la politique publique sportives sur l’interrégion Grand Ouest :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique publique sportive par les directions territoriales de la PJJ ;
- Leur apporter une expertise et un soutien méthodologique tenant compte de contexte local ;
- Installer sur chaque région des commissions régionales de pilotage des politiques sportives associant DT PJJ / DRAJES / Partenaires
- Contribuer au pilotage de l’information et à la communication sur ces thématiques ;
- Contribuer à l’évaluation des politiques publiques sportives.
2) Vous apporterez un soutien technique et opérationnel aux directions territoriales PJJ pour le développement des actions sportives :
- Proposer un soutien méthodologique aux responsables des politiques institutionnelles des directions territoriales et aux référents territoriaux sport pour la réalisation d’actions sur leur territoire ;
- Décliner les orientations interrégionales transversales par le biais des médias sportifs ;
3) Vous élaborerez et mettrez en œuvre des actions en lien avec la pratique d’activités physiques sportives :
- Coordonner les regroupements interrégionaux sportifs mensuels, les courses d’orientation mémorielles, séjours, camps, challenges, tournois, dans le cadre d’une semaine dédiée…)
- Coordonner et animer les réseaux de promotion des activités physiques et sportive (référents territoriaux sports, chef de délégation et chef de délégation adjoint, encadrants de la délégation) ;
- Veiller à la mise en cohérence et à la réalisation des actions en dressant un bilan et en assurant le suivi financier des actions
4) Vous assisterez les porteurs de projet dans le domaine de la promotion du sport :
- Accompagner les porteurs de projets dans le montage du projet ; la recherche d’intervenants, de partenaires ou de lieux d’exercice des activités physiques et sportives.
- Organiser préparer, et animer les différents commissions ou groupe de travail sports.
- Contribuer et institutionnaliser des actions partenariales (relecture et ajustement des conventions)
Profil recherché
Expériences professionnelles antérieures souhaitées:
Diplôme (au moins niveau bac +3) dans le domaine du sports (STAPS, « management sportif ».) l'animation de politiques publique (ex : Master Mention Santé publique – Parcours enjeu » EHESP) ou de l'éducation,
Expérience de gestion de projets et de l'animation de partenariats dans le secteur associatif, éducatif ou de l’animation populaire.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Compétences attendues
Connaissances:
Environnement et partenaires du secteur social
Environnement et partenaires du secteur sportif
Sciences humaines, sciences de l'éducation
Outils et techniques de la gestion de projet
Savoir-faire:
Conseiller
Travailler en équipe / Travailler en réseau / Coordonner
Promouvoir une action
Représenter
Savoir-être
Sens des relations humaines
Capacité à communiquer
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Guillaume.Deschamps@justice.fr
- benoit.rochee@justice.fr
Qui sommes-nous ?
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Au sein de la direction interrégionale, la direction des missions éducatives (DME) impulse l’inscription de la DPJJ dans les politiques publiques et conduit un programme d’actions dans le champ des politiques éducatives. Elle contribue à la mise en œuvre des orientations nationales et leur déclinaison opérationnelle par les directions territoriales. Elle veille à l’amélioration continue de la qualité de l’exécution des missions par des méthodologies dédiées. Elle organise la mise en œuvre des contrôles des établissements et services. Elle contribue à la complémentarité entre les établissements éducatifs des secteurs public et associatif habilité.
Descriptif du service
Votre hiérarchie:
Votre N+1 est le/la directeur(rice) des missions éducatives.
Votre N+2 est le/la directeur(rice) interrégional(e).
Composition et effectifs du service:
14 personnels, dont 12 conseillers techniques (…chargés des contrôles, chargés des politiques éducatives, chargés de la promotion de la santé, chargé de la structuration juridique des services)
Vos interlocuteurs métiers:
Les autres agents de la Direction interrégionale, les conseillers techniques de la direction des missions éducatives et des directions territoriales (Responsables des politiques institutionnelles, correspondants territoriaux sports), les encadrants de la délégation sportive Grand Ouest, le bureau K3 de la Sous-direction des missions de protection judiciaire et d'éducation (administration centrale), les partenaires associatifs
À propos de l'offre
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Durée du contrat:
02 novembre 2026 au 31 août 2027 (10 mois)
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…):
Bureau, équipement informatique standard (suite office) ; téléphone professionnel, véhicules de service (sous réservation préalable)
Offres de formation associées à votre prise de poste:
Accès au catalogue formation continue
Organisation du travail :
Horaires flexibles - 2 jours de télétravail max. / semaine – Jours flexibles uniquement
Restauration :
Cuisine équipée sur site – Restaurant administratif à proximité
Accessibilité en transport / Parking :
Métro ligne B – Arrêt Atalante. Places de parking réservées (Véhicule ou vélo)Déplacements à effectuer en région Normandie, Bretagne, Pays-de-Loire et à Paris – Permis B requis
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Conseillère experte / Conseiller expert de cabinet