Chargé(e) de mission - lutte contre la vacance des logements
Référence : 2026-2271201
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Eure-et-Loir (DDT 28)
- Localisation : 17 PL DE LA REPUBLIQUE 28019 CHARTRES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de service et de son adjointe, vous agissez comme le point d'entrée privilégié des acteurs locaux sur un périmètre défini. Vous assurez l'interface stratégique entre les services métiers de la DDT, le corps préfectoral et les collectivités pour faire émerger les projets territoriaux.
Vos missions se déploient sur deux axes majeurs :
1. Sur un territoire donné, accompagnement stratégique et revitalisation :
- Accompagner les programmes de l'ANCT (Petites Villes de Demain, Action Coeur de Ville) ;
- Coordonner les dossiers complexes en inter-services ;
- Instruire les dossiers Fonds Vert ;
- Assurer un suivi régulier avec les collectivités pour identifier leurs problématiques et leviers d'action.
2. Pilotage de la lutte contre la vacance des logements sur le département :
- Apporter un appui opérationnel et technique aux collectivités sur cette thématique prioritaire ;
- Animer un groupe de travail interne transverse (experts Habitat indigne, Anah, Planification, conseillers territoriaux) ;
- Développer et entretenir un réseau de partenaires extérieurs (ADIL, notaires, agences immobilières, promoteurs, établissements publics fonciers) ;
- Assurer la cohérence entre les enjeux de revitalisation et les dispositifs de remise sur le marché des logements.
Ce poste offre une vision globale des politiques d'aménagement et permet d'agir concrètement sur l'attractivité du département. Vous travaillez en synergie avec le chef du service aménagement et habitat et son adjointe pour garantir la cohérence des interventions publiques.
Profil recherché
Vous souhaitez travailler dans un territoire au coeur de la France qui en fait une situation géographique stratégique ? Le département d'Eure-et-Loir par son offre de services publics vous
propose une variété de métiers au bénéfice de l'intérêt collectif.
Vous maîtrisez les politiques nationales d'aménagement, d'habitat et d'urbanisme et souhaitez accompagner concrètement les collectivités dans leurs projets de revitalisation.
Adepte du travail en mode projet, vous disposez d'un fort esprit d'équipe et d'une grande autonomie pour coordonner des acteurs variés.
Vous savez analyser des problématiques territoriales complexes et porter un discours clair, tant en interne qu'auprès des élus locaux.
Si vous avez l'ambition d'agir pour un développement cohérent et respectueux des enjeux environnementaux, ce poste est fait pour vous.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sgc-mobilite@eure-et-loir.gouv.fr
- clement.point@eure-et-loir.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Rejoindre Chartres, c'est bénéficier du charme de la campagne avec les avantages de la ville.
Dans un territoire riche de culture, nature et patrimoine, Chartres est une ville à taille humaine, à seulement 1h de Paris, qui se met en lumière et en musique chaque année.
Au coeur de la ville, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun, la Direction Départementale des Territoires d'Eure-et-Loir, qui compte environ 120 agents, contribue à la
mise en oeuvre des politiques publiques portant notamment sur l'habitat, l'urbanisme, l'eau, les risques naturels, les mobilités, l'économie agricole ou encore l'éducation et la sécurité routière.
La DDT travaille en synergie avec les services de l'Etat (DREAL, UDAP, DDETSPP) et les acteurs locaux (collectivités, chambres consulaires, conseil départemental) sous l'autorité du Préfet.
Le Service de la Connaissance et du Conseil aux Territoires (14 agents) est un service transversal en appui aux services métiers de la DDT. Il comprend le pôle Connaissance des Territoires (analyse territoriale, cartographie, organisation et traitement données) et le pôle Conseil aux Territoires composé de 5 chargés de mission.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé-e par ces missions ? Formalisez sans attendre votre souhait de nous rejoindre !
Toutes les candidatures devront faire l'objet d'un premier contact en adressant CV et lettre de motivation aux contacts suivants :
M. Clément POINT, chef du service : 02 37 20 40 03 - clement.point@eure-et-loir.gouv.fr
Mme Pauline BODET, adjointe au chef de service : 02 37 20 40 30 - pauline.bodet@eure-et-loir.gouv.fr
Service Ressources Humaines (en copie de toute candidature) : sgc-mobilite@eure-et-loir.gouv.fr
L'officialisation de la candidature se fera ensuite à l'aide du formulaire unique de mobilité (disponible sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater)
Les candidatures de fonctionnaires étant prioritaires, les candidatures contractuelles ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication. -
Numéro de poste : E000022170
Cycle de mobilité : M05-2026
Cotation RIFSEEP : 3
PASA : 0217-15-06
Télétravail : possible jusqu'à 2 jours par semaine après une période d'adaptation.
Venir travailler à la DDT d'Eure-et-Loir c'est :
Des horaires flexibles entre 7h30 et 19h, comprenant 2 plages fixes de 9h15 à 11h30 et 14h à 16h, pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Des modalités d'organisation d'horaires hebdomadaires au choix de 35h ou 38h30.
La possibilité de stationner sur place, une prise en charge des frais de transport en commun à 75 %, un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (vélo, trottinette, covoiturage etc.).
Bénéficier d'une couverture complémentaire santé collective (panier de soins minimum financé à 50%).
Profiter d'un accès au restaurant interadministration sur place
Possibilité d'accéder à des offres relevant de l'action sociale interministérielle et ministérielle (chèques CESU, séjours d'enfants, chèques vacances...) et d'adhérer à l'association du personnel. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
