Chargé(e) de mission – gestion des AMP référent(e) PACA – Référent(e) « usages de loisirs » (h/f)
Référence : 2026-2252436
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille de recrutement € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon Barêmes
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission :
- Accompagner la mise en œuvre des politiques publiques de l’environnement marin et animer la gestion des aires marines protégées en région Provence-Alpes Côte d’Azur (PACA).
- Promouvoir une gestion durable et raisonnée des usages maritimes de loisir, et en particulier ceux liés au développement de la navigation de plaisance et de la plongée, au regard de l’environnement dans lequel ces activités s’exercent, à l’échelle de l’ensemble de la façade ainsi que, concernant les herbiers de posidonie, au niveau méditerranéen international.
Activités principales :
Apporter un appui à la création, à la gestion et au fonctionnement en réseau des aires marines protégées de PACA par :
- Animation du site N2000 en mer Lagune du Brusc (FR9302001) : mise en œuvre du DOCOB, développement d’une zone de protection forte, organisation des COPIL, relations acteurs du territoire et élus, pilotage des suivis sur les usages et l’état de conservation des habitats et espèces ayant conduit à la désignation du site dans une optique inter-directives.
- Appui à la gestion des autres sites Natura 2000 en mer et à l’évaluation des aires marines protégés : méthodologie et aide à l’élaboration ou la révision de DOCOB, mise en place de tableaux de bord, portage direct de l’élaboration de certains DOCOB de la façade le cas échéant.
- Appui technique aux aires marines protégées existantes ou en devenir
- Appui général en termes d’information et de communications, de planification d’activité
- Mise en œuvre de marchés publics et d’actions de gestion transversales et/ou intersites.
- Contribution au portail technique sur les AMP.
Coordonner les avis techniques sur les autorisations en mer et les études d’impacts sur la région PACA, avec l’appui des chargés de mission thématiques.Être référent de façade sur le thème des usages de loisirs nautiques :
Apporter un appui technique et financier à la gestion durable des usages de loisirs (gestion des plages, plaisance, plongée) à l’échelle de la façade, et à la mise en œuvre des stratégies de façade issues du plan d’action du DSF : connaissance des impacts, sensibilisation…
Être référent de façade sur le thème de l’artificialisation des fonds marins :
- Contribuer à l’élaboration d’une stratégie de façade pilotée par la Direction interrégionale de la mer dans le cadre du DSF, et au suivi des objectifs environnementaux, avec l’appui du chargé de mission éolien et industrie
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissances sur l’écologie du milieu marin en Méditerranée et des pressions
- Connaissance des acteurs et des institutions qui interviennent en mer et sur le littoral sur la façade
- Connaissances des politiques publiques de protection et de gestion écosystémique des activités humaines en mer
- Connaissances sur la gestion d’espaces protégés
Savoir-faire opérationnel :
- Expérience en montage et gestion de projet administratif et financier, notamment de projets européens
- Bonnes capacités de rédaction et de synthèse
- Sens de la communication vers différents publics, capacités de présentations orale et écrite
- Utilisation des SIG et cartographie
- Capacité d’initiative dans le montage de projet et développement de projet
- Expérience de gestion de projets, à fort enjeux multi partenarial
- Maitrise de l’anglais oral et écrit
Savoir-être professionnel :
- Bon contact humain ;
- Sens de la rigueur, organisation, méthodologie ;
- Dynamisme, réactivité, capacité d’adaptation ;
- Autonomie et capacité de travail en équipe.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
- Expérience souhaitée d'une affectation dans le domaine scientifique et technique marin, ou dans le domaine de la gestion des activités humaines en mer.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’office français de la biodiversité (OFB) est né le 1er janvier 2020. Cet établissement public, placé sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture pour protéger et restaurer la biodiversité, intègre les missions et les périmètres d’intervention des 2 800 agents de l’agence française pour la biodiversité et de l’office national de la chasse et de la faune sauvage.
Il contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique (loi n°2019-773 du 24 juillet).
Pour remplir ses missions, l’office s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires (inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, vétérinaires, techniciens, personnels administratifs, etc.) réparties sur tout le territoire national. Il est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale où se définissent et se pilotent la politique et la stratégie de l’OFB (directions et délégations nationales)
- une échelle par façade maritime avec les délégations de façade,
- une échelle régionale où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales) ;
Descriptif du service
Le poste se situe à la délégation de façade maritime Méditerranée. Composée d’une équipe d’une douzaine de personnes (dont deux à Pérols), la délégation de façade apporte un appui aux politiques publiques en matière de création et de gestion d’aires marines protégées en Méditerranée française et de façon plus générale de protection du milieu marin au regard des activités humaines. Elle anime les missions en mer de l’OFB sur la façade, en lien avec les directions régionales littorales et les parcs naturels marins, et représente l’OFB dans les instances maritimes. Les missions très transversales exercées au sein de la délégation nécessitent de nombreux échanges avec les autres services de l’Etat, les partenaires professionnels, les élus et les représentants de la société civile.
À propos de l'offre
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Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 104,04€ par mois.
Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).Offre complète à consulter sur notre site - Rubrique : Travailler à l'OFB
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- Déplacements fréquents à l’échelle de la région PACA
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Les agents fonctionnaires sont affectés ou accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les agents titulaires d'un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L 332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée de 3 ans (en application Article L. 332-2 2°du Code Général de la FP) éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
