Chargé(e) de mission Parcours de vie des adultes en situation de handicap - Insertion professionnelle
Référence : 2024-1749168
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
- Localisation : 78-84 rue Olivier de Serres Paris 15ème
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : Non
Activités principales :
Le / La titulaire du poste contribue à la conception et au pilotage des politiques facilitant le parcours de vie en direction des adultes en situation de handicap en particulier sur la thématique de l’insertion professionnelle.
En lien avec les chargé(e) de mission « Parcours de vie des adultes en situation de handicap » et en collaboration avec la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) :
Il assure le pilotage de la politique publique en matière d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap pour le volet relevant du périmètre de compétence de la direction générale de la cohésion sociale.
Sur un périmètre individuel :
1.
Il/elle assure la mise en oeuvre de la politique en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle des personnes handicapées en particulier des établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT), des établissements et services de pré-orientation (ESPO) et des établissements et services de réadaptation professionnelle (ESRP). A ce titre, il met en oeuvre les dispositions portées par la loi pour le Plein emploi du 18 décembre 2023 et suit la mise en oeuvre du plan de transformation des ESAT ;
2.
Il/elle assure la représentation de la DGCS au conseil d’administration de l’établissement public national Antoine Koenigswater (EPNAK), établissement public national. Celui-ci a pour mission d’accueillir et d’accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et de contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
Partenaires institutionnels : DGEFP, CNSA, ARS, fédération d’établissements et services médico-sociaux…
Autres activités : réponses aux questions écrites, courriers parlementaires, contentieux, rapports de la Cour des comptes, questionnaires parlementaires.
Le portefeuille est susceptible d'évoluer en fonction des priorités gouvernementales.
Visites terrain régulières à prévoir.
Attaché(e) d'administration de l'Etat, inspecteur des affaires sanitaires et sociales, contractuel
Conseiller Expert/Conseillère-experte en cohésion sociale
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Droit administratif général (E)
- Fonctionnement des établissements et services sociaux et médico-sociaux, enjeux des politiques publiques actuelles dans ce domaine (M)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Travailler en équipe ***
- Travailler en autonomie***
- Faire preuve de discrétion professionnelle***
- Faire preuve de réactivité ***
Savoir-faire :
- Rédiger un cahier des charges (M)
- Réaliser un diagnostic / une analyse (M)
- Mettre en lien les expériences de terrain et les politiques publiques (M)
- Être force de proposition et d’innovation auprès des directions et services (M)
- Savoir s'inscrire dans le cadre législatif et réglementaire (code de l'action sociale et des familles) (M)
- Rédiger de manière synthétique et compréhensible (M)
- Animer des groupes de travail pour le compte de la direction (M)
- Elaborer et proposer des méthodes et outils d'analyse, de suivi et d'évaluation (A)
Attaché(e) d'administration de l'Etat, inspecteur des affaires sanitaires et sociales, contractuel
Conseiller Expert/Conseillère-experte en cohésion sociale
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- anabelle.colibeau@social.gouv.fr
- manuela.oliveira@social.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de la cohésion sociale est chargée de la conception, du pilotage et de l'évaluation des politiques publiques de solidarité, de développement social et de promotion de l'égalité favorisant la cohésion sociale.
Le poste se situe au sein de la sous-direction de l’autonomie des personnes handicapées et des personnes âgées, qui propose, élabore, met en oeuvre et évalue les orientations et les mesures des politiques en faveur des personnes handicapées et des personnes âgées pour garantir leur accès aux droits de tous, assurer la promotion de leur autonomie personnelle, sociale et de leur citoyenneté et leur apporter les accompagnements et prises en charge adaptées.
Elle comprend :
1° Le bureau de la prévention de la perte d'autonomie et du parcours de vie des personnes âgées;
2° Le bureau de l'insertion, de la citoyenneté et du parcours de vie des personnes handicapées ;
3° Le bureau des droits et des aides à la compensation.
Le bureau de l'insertion, citoyenneté et parcours de vie des personnes handicapées a pour mission de promouvoir un parcours d’accompagnement de la personne handicapée dans le champ social et médico-social (établissements et services pour enfants et adultes handicapés)
Descriptif du service
Le bureau de l'insertion, citoyenneté et parcours de vie des personnes handicapées intervient sur les différents axes suivants :
Mise à disposition d'une offre inclusive d'accompagnement en services ou établissements pour les enfants, adolescents et adultes handicap ;
Promotion de l'inclusion sociale des personnes handicapées afin de favoriser leur parcours de vie dans tous ses aspects, de l’enfance à l'âge adulte d'une part, et la prise en compte de cette inclusion dans l'élaboration et la mise en oeuvre des politiques publiques, d'autre part : éducation, soins, logement, emploi, transport, cadre de vie et vie sociale, culture, sports, loisirs, etc… ;
Participation aux politiques visant à garantir l'accessibilité des biens et des services personnes handicapées dans tous les dispositifs collectifs de droit commun.
Les principaux dossiers d'actualité suivis par le bureau sont les suivants :
Développement et transformation inclusive de l'offre pour répondre aux besoins et aux projets de vie des personnes ;
Déploiement du grand service public de l’école inclusive en lien avec le ministère de l’Education nationale ;
Accompagnement de la réforme des Instituts Nationaux Jeunes Aveugles, Jeunes Sourds
Evolution des dispositifs emploi accompagné et des ESAT ;
Poursuite de la mise en oeuvre de la stratégie nationale troubles du neurodéveloppement, en lien avec la délégation interministérielle aux troubles du neurodéveloppement
À propos de l'offre
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Votre candidature (lettre de motivation, CV et 2 dernières évaluations professionnelles des 2 derniers employeurs) est à adresser uniquement à :
DGCS-CANDIDATURES@social.gouv.fr
en indiquant dans l’objet du message le titre et la référence du poste.
Pour des précisions sur la nature des fonctions vos contacts (mél) :
Anabelle COLIBEAU
Cheffe du bureau Insertion, citoyenneté, parcours de vie des personnes handicapéesanabelle.colibeau@social.gouv.fr
Manuela OLIVEIRA
Adjointe à la cheffe du bureau Insertion, citoyenneté, parcours de vie des personnes handicapées
manuela.oliveira@social.gouv.fr -
Vacant à partir du 13/11/2024
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
