Chargé(e) de mission « stratégie de préservation de la ressource en eau et de sobriété »
Référence : O077260312000698
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Guignes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Depuis le 1er janvier 2017, la Communauté de Communes Brie des Rivières et Châteaux regroupe 31 communes du Sud Seine-et-Marne issues de 5 anciennes intercommunalités. Réunissant 40 000 habitants environ sur 366 km2, le territoire s’ancre dans la ruralité, le bien-vivre et l’authenticité.
La Direction des Services Techniques recrute au sein du service Eau et Assainissement :
Chargé(e) de mission « stratégie de préservation de la ressource en eau et de sobriété »(H/F)
PROFIL
Cadre d’emploi des Techniciens ou Ingénieur
Titulaire ou Contractuel
Temps complet 100%
Poste basé à Guignes (77)
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de service Eau et Assainissement, vous assurerez le pilotage et la coordination de la mise en œuvre de sa stratégie de préservation de la ressource en eau et de sobriété.
Cette stratégie ambitieuse, structurée autour de deux volets majeurs (quantitatif et qualitatif), vise à réduire de 14% les prélèvements d'eau entre 2019 et 2030, tout en garantissant la qualité de l'eau distribuée aux usagers. Elle s'appuie sur un programme d'actions pluriannuel comprenant l'optimisation des infrastructures, la lutte contre les fuites, la sensibilisation des usagers et la protection préventive des captages.
Vous serez l'interface entre les élus, les services techniques, les délégataires, les bureaux d'études et l'ensemble des partenaires institutionnels. Vous assurerez le pilotage opérationnel, le suivi des indicateurs et l'animation territoriale de cette stratégie pour atteinte des objectifs en 2030.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260312000698-charge-e-mission-strategie-preservation-ressource-eau-sobriete?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL & COMPETENCES SOUHAITÉS
Formation
Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en gestion de l'eau, hydraulique urbaine, environnement, agronomie ou ingénierie territoriale. Connaissance approfondie du cycle de l'eau et des enjeux de la ressource (prélèvements, distribution, assainissement, pollution). Bonnes connaissances du cadre réglementaire relatif à l'eau potable (DUP, périmètres de protection, arrêtés préfectoraux, contrôles sanitaires). Connaissances des dispositifs de financement publics (Agence de l'Eau) et des contrats de délégation de service public. Compréhension des enjeux du changement climatique et de leurs impacts sur les ressources en eau. Connaissance des techniques de détection des fuites et d'optimisation et de gestion des réseaux d'eau potable.
Expérience
Capacité à piloter des projets complexes multi-partenaires et à animer des réseaux d'acteurs diversifiés (élus, délégataires, usagers, institutionnels). Maîtrise des outils de suivi de projet (tableaux de bord, indicateurs de performance, reporting). Aptitude à exploiter et analyser des données techniques (débits, volumes, rendements de réseau) et à en produire une synthèse opérationnelle. Compétences en communication et sensibilisation auprès de publics variés (particuliers, professionnels, services communaux, scolaires). Capacité à rédiger des documents techniques (cahiers des charges, comptes-rendus, bilans) et à suivre l'exécution de marchés publics.
Savoir-être
Rigueur et sens de l'organisation pour gérer simultanément de nombreuses actions et respecter les échéances. Capacité d'écoute et de dialogue pour fédérer les acteurs autour d'objectifs communs. Autonomie et force de proposition dans la conduite de projets innovants. Pédagogie et qualités relationnelles pour sensibiliser et convaincre des publics variés. Réactivité et capacité d'adaptation face aux imprévus techniques ou aux évolutions réglementaires.
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes Brie des Rivières et Châteaux composée de 31 communes, 40 000 habitants est située dans un cadre naturel, boisé, chargé d'histoire entre Fontainebleau (15kms) et Paris (60kms).
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Monsieur POTEAU
1 RUE DES PETITS CHAMPS
77820 LE CHATELET EN BRIE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/05/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
