Chargé(e) de mission à la coordination des politiques éducatives et participation citoyenne des[...]
Référence : O095260407000518
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Éragny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de l'éducation recherche un/une Chargé(e) de mission à la coordination des politiques éducatives et participation citoyenne des jeunes.
Le poste est à pourvoir à compter du 4 mai 2026.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260407000518-charge-e-mission-coordination-politiques-educatives-participation-citoyenne-jeunes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Formation supérieure en politiques publiques, sciences de l’éducation, animation / jeunesse, développement territorial
• Expérience souhaitée dans l’animation jeunesse, la participation citoyenne, la coordination de projets éducatifs
Savoir / savoir-faire : connaissance des politiques publiques éducatives et jeunesse, des dispositifs de participation citoyenne des jeunes, fonctionnement des collectivités territoriales, connaissance des dispositifs de mise en œuvre des activités, méthodologie de projet, capacité d’élaboration de projets pédagogiques et d’animation de groupe d’adultes, de jeunes et d’enfants, connaissance des finances publiques, maitrise de l’outil informatique, qualités rédactionnelles et de synthèse, conduite de réunions, conception et mise en œuvre d’évènements.
Savoir-être : sens de la responsabilité et de l’organisation, devoir de réserve, disponibilité, autonomie, animation d’équipe, capacité à organiser le travail d’une équipe projet, capacité à gérer des conflits, être force de proposition, capacité à travailler en transversalité et en mode partenariat, sens de la pédagogie, capacité d’écoute et de médiation, esprit d’initiative et créativité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Travail en transversalité
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end (réunions, événements)
• Déplacements possibles sur le territoire communal
• Management par projet
• Déplacements fréquents
• Temps de travail hebdomadaire de 37h30 sur 5 jours
• Régime indemnitaire, prime 13ème mois
• Adhésion au CNAS
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Louis Don Marino
95610 ERAGNY SUR OISE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
