Chargé(e) de mission académique Egalité professionnelle et Diversité

• Veiller à la cohérence des actions menées avec les orientations nationales ministérielles et interministérielles

2.  Accompagner les politiques RH

• Conseiller les services RH, les encadrantes et les encadrants sur les questions relatives : au recrutement, à la mobilité, aux parcours professionnels, aux promotions, aux rémunérations, à la qualité de vie au travail et à la prévention des discriminations

•Participer à l’analyse des risques de discrimination et à la mise en œuvre d’actions de prévention 

• Contribuer à la diffusion d’une culture de l’égalité professionnelle dans les pratiques de gestion des ressources humaines

1.  Animer les réseaux académiques

• Animer le réseau des référentes et référents égalité et diversité des directions des services départementaux de l’Education nationale de l’académie (DSDEN) 

• Développer les coopérations avec : la référente handicap ; la référente égalité filles-garçons ; les acteurs des ressources humaines ; les services sociaux et médicaux ; les partenaires institutionnels et associatifs 

• Participer au réseau national des référentes et référents académiques, animé par la direction générale des ressources humaines du ministère (DGRH)

2.  Sensibiliser, former et communiquer auprès des personnels

• Informer sur les dispositifs de signalement des discriminations, violences, harcèlement et agissements sexistes 

• Concevoir, coordonner et animer des actions de sensibilisation et de formation à destination de l’ensemble des personnels de l’académie

Activités associées

• Organisation de groupe de travail et de comité de pilotage 

• Contribution au dialogue social sur les thématiques égalité-diversité 

• Veille réglementaire et institutionnelle 

• Participation à l’étude des signalements remontés par la cellule d’écoute académique