Chargé(e) de mission accès aux soins et télésanté F/H - DGOS / AS1
Référence : 2026-2340679
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS)
Direction générale de l'offre de soins (DGOS) Sous-direction de l'accès aux soins et du 1er recours (SDAS) Bureau de l'accès territorial aux soins (AS1) - Localisation : 14, avenue Duquesne - 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Comptant six agents, adjoint(e) et chef de bureau compris, le bureau est structuré autour de deux thématiques principales : la régulation territoriale de l'offre de soins (zonage, aides à l'installation, mesures d'aller-vers, télésanté) et la réglementation des soins de ville (médecine libérale, pharmacie, biologie, radiologie, financiarisation de la santé).
Le/la chargé(e) de mission "accès aux soins et télésanté" assure le pilotage et le suivi des projets en lien avec l'amélioration de l’accès aux soins et le développement de la télésanté. Il contribue à la poursuite de la politique engagée en faveur d’une plus grande structuration de l’offre de soins de proximité. Il assure le portage opérationnel de dispositifs politiques particulièrement suivis (par exemple : label d'Etat "médicobus" ou Assises de la télémédecine).
Il/elle :
- formule des propositions prospectives dans ses deux domaines de compétence, en s'appuyant sur une veille active des évolutions réglementaires et des besoins des acteurs de terrain ;
- rédige les éléments de langage pour la direction sur les sujets d'accès aux soins et de télésanté (questionnaires de la Cour des comptes, auditions sénat/assemblée nationale, interventions extérieures, questions écrites du sénat/assemblée nationale) ;
- assure l'animation et le pilotage au sein de la DGOS des plans en faveur de l'accès aux soins et de la télésanté ;
- assure la vision transversale des dossiers relatifs à l'accès aux soins et de la télésanté en lien avec les autres bureaux de la direction générale et les partenaires institutionnels (DSS, DGCS, DGS, DNS, Cnam, ANS) ;
- anime les relations avec les ARS sur ses deux champs de compétence ;
- appuie le chef de bureau sur le suivi de la politique prioritaire du gouvernement (PPG) sur l'amélioration de l'accès aux soins dans tous les territoires ;
- assure le suivi et le cas échéant, les travaux de transposition des expérimentations dits de l'"article 51" sur ses deux champs de compétence.
Plus particulièrement, il/elle est en charge du suivi des sujets relatifs à l'accès aux soins, notamment :
- dans le cadre du plan France ruralités et du réseau France Santé, le déploiement du label d'Etat "médicobus" en lien avec l'ANCT et le Banque des territoires ;
- la veille relative à l'évolution du cadre normatif relatif à l'exercice mobile des professionnels de santé ;
- l'appui relatif à la mise en place du guichet unique départemental d'accompagnement des professionnels de santé prévu par l'article 38 de la LFSS 2023.
Il/elle est également chargé du suivi des questions liées à la télésanté, notamment :
- le déploiement de la future feuille de route télésanté issue des Assises de la télémédecine visant à développer la téléconsultation et la téléexpertise ;
- le suivi des agréments des sociétés de téléconsultation prévu par l'article 53 de la LFSS 2023 (en lien avec la DNS, la Cnam et l'ANS) ;
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
- Capacité d'analyse et d'expertise juridique (M) *
- Connaissance fine du milieu professionnel des acteurs du domaine d’activité : autres DG du ministère, ARS, ANCT, fédérations et syndicats professionnels (E) **
- Connaissance des politiques publiques de santé et de l’organisation des soins (E) ***
- Capacité d’analyse des informations (M) **
- Capacité à être force de proposition et à porter un projet (E)***
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Aptitude au travail en équipe (E) **
- Capacité à exercer une influence sur ses interlocuteurs, affirmation de soi, en respectant autrui (M) **
- Contrôle de soi, capacité d'adaptation : représentation, négociation (M) *
- Disponibilité qualité d'écoute active (M) **
- Rigueur et sens de l’organisation du travail (E) ***
- Autonomie (E) **
- Qualité de négociation et de communication (M) **
Savoir-faire :
- Capacité à organiser et structurer un programme de travail (E) ***
- Animation de groupe de travail, conduite de réunion (M) *
- Capacité à proposer des solutions/ des évolutions des dispositifs/ politiques en place (M) ***
- Évaluation des politiques et dispositifs proposés par la DGOS : capacité à définir, concevoir des indicateurs et tableaux de bord (A) **
- Aisance dans l’expression orale : capacité de présentation en public (E) **
- Aisance dans l’expression écrite : capacité à rédiger des notes de synthèse et à mettre en avant les éléments structurants d’une décision (E) ***
- Maitrise des outils informatiques courants (M) ***
- Capacité de décision (E) *
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l'offre de soins (DGOS) élabore et assure la mise en œuvre des politiques publiques à même de répondre aux défis auxquels fait face notre système de santé, à savoir satisfaire les besoins de soins grandissants de la population tout en assurant la pérennité d'un financement solidaire, mais aussi mettre en œuvre les grandes orientations notamment relatives à l'accès aux soins portées par le Gouvernement. La DGOS compte environ 250 agents.
Descriptif du service
La sous-direction "Accès territorial aux soins et premier recours" veille à la couverture territoriale des besoins de soins des patients et à la permanence des soins. Elle est responsable des politiques publiques relatives à l’organisation de l’offre de soins de premier recours, en établissement de santé comme en ville. Cette sous-direction compte trois bureaux :
- Le bureau de l’accès territorial aux soins
- Le bureau de la coordination des professionnels de santé
- Le bureau de la médecine d'urgence et des soins non programmés
Le bureau de l’accès territorial aux soins participe à la définition des politiques publiques relatives à la couverture territoriale des besoins de soins et coordonne les actions de lutte contre les déserts médicaux (Pacte de lutte contre les déserts médicaux). En lien avec la caisse nationale d’Assurance maladie, il assure la synthèse de l’organisation des soins en ville. Il définit les règles d’organisation permettant une amélioration de l'accès aux soins des activités de pharmacie, de biologie et de radiologie, en lien notamment avec le mouvement de financiarisation de ces activités.
Il est composé de :
- 1 chef(fe) de bureau et 1 adjoint(e)
- 4 chargé(e)s de mission
- 1 apprenti(e)
À propos de l'offre
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Corps / Grade : Attaché(e) d'administration de l'État ou équivalent
Pour les fonctionnaires, groupe RIFSEEP du poste : 3
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-Travail rapproché avec les autres chargé(e)s de mission du bureau et binôme sur une partie des sujets liés à la télésanté
- Contacts réguliers avec les ARS, la DSS, la DGCS, la DGS, la DNS, l'ANS, la Cnam, la DGE, l'ANCT
- Contacts réguliers avec les sous-directions de la DGOS, avec les organisations professionnelles, avec les sociétés de téléconsultation
- Expérience de gestion de projet souhaitée -
Pour les postes ouverts aux fonctionnaires et contractuels :
Art. L332-2, 2° -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
