Chargé.e de Mission Appui et Pilotage F/H

Référence : 2026-2340702

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DREETS NOUVELLE AQUITAINE
    DREETS NA Pôle Travail
  • Localisation : 2 All. Saint-Alexis, 87000 Limoges
Domaine : Organisation, contrôle et évaluation
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Cond. particulières d exercice € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 3
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le poste est rattaché à la mission appui et Pilotage (MAP) ( 4 agents et un chef de service répartis sur les sites de Bordeaux, Limoges). En lien avec le chef de la mission, les activités principales sont:

1) référent actions pénales
- suivi et analyse des suites pénales
- participation au réseau national des référents actions pénale
- proposition d'ateliers méthodologiques et d'outils stratégiques en direction des UC
- appui aux Ddets dans leur rencontre avec les parquets (mise en œuvre de l'instruction conjointe sur le suivi des ATGM...)
- préparation des rencontres avec les parquets généraux et suivi des coopérations,
-rédaction d'une lettre d'actualité d' l'action pénales en NA (relations parquets, jurisprudences, outils...)

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Les directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) sont un service déconcentré commun aux ministres chargés des affaires sociales, de l’économie et des finances, du travail et de l’emploi créé par le décret no 2020-1545 du 9 décembre 2020.

Elles sont en charge des missions suivantes:

1 Politique du travail et inspection de la législation du travail
2 Contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises ainsi que dans la métrologie légale
3 Développement et sauvegarde des entreprises, dans l’industrie, le numérique et l’innovation, ainsi que dans la sécurité économique
4 Politique de l’emploi, accompagnement des transitions professionnelles, accompagnement des mutations économiques, développement de l’apprentissage, contrôle des acteurs de la formation professionnelle, mise en œuvre du Fonds social européen
5 Politiques de cohésion sociale (lutte contre les exclusions, protection des personnes vulnérables, de l’enfance, inclusion des personnes en situation de handicap, accès à l’hébergement et au logement)
6 Appui aux préfets de département en contrôle des établissements sociaux

À propos de l'offre

  • Formations: 

    Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail: accès à l'offre nationale de formation et au plan régional de formation de la DREETS NA

    Accompagnement à la prise de poste assuré au sein du service

    Pour plus d'information: laurence.thery@dreets.gouv.fr

  • Le poste est basé au sein de la DREETS NA site de Bordeaux ou Limoges, mais les missions s'exercent sur l'ensemble de la région occasionnant des déplacements.

    Poste nécessitant de mobiliser les acteurs internes (Agents de contrôles, RUC) et les acteurs externes (partenaires sociaux, fédérations professionnelles, rectorats, lycées professionnels, DIR..) en faisant preuve de créativité.

    Grille de rémunération contractuel:

    <5ans de 27 000€ à 31 500€

    >5 ans et <10 ans de 31 500€ à 39 375€

    >10 ans et <20ans de 39 375€ à 44 297€

    >20 ans de 44 297€ à 49 219€

  • Art. L332-2, 2°

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Chargée / Chargé de méthode et de programme d'inspection

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