Chargé(e) de mission attractivité des métiers de la mer

Référence : 2026-2297187

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)
  • Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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Date limite de candidature : 02/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la sous-direction des gens de mer, le bureau de l'emploi et de la formation maritimes contribue à l'élaboration, au pilotage et à la mise en oeuvre de la politique publique en matière de formation professionnelle maritime, en tenant compte des exigences internationales ainsi que des besoins et des évolutions du secteur maritime.

À ce titre, il élabore les textes réglementaires relevant de son champ de compétence, en assure le suivi et le pilotage de la mise en oeuvre, et veille à la diffusion de l'information relative aux obligations et dispositifs de formation.

Le bureau est composé de huit agents : un chef de bureau de catégorie A+, un adjoint au chef de bureau de catégorie A+, quatre agents de catégorie A, un agent de catégorie B et un agent de catégorie C.

Au sein du bureau, vous serez chargé(e)  :

- de participer à la refonte et à la promotion du site internet formation.mer.gouv.fr en lien avec les usagers, les services déconcentrés et les partenaires
- participation à des actions de communication (salons, forum...)
- de contribuer à l'animation du réseau métier (services déconcentrés, lycées professionnels maritimes)
-  participer au pilotage et au suivi du processus qualité sur la délivrance des titres et la formation professionnelle maritime

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'un intérêt pour les sujets liés à la formation professionnelle et souhaitant y contribuer.

Compétences techniques : bonne qualité rédactionnelle, capacité de synthèse et d'analyse, maitrise des outils informatiques

Compétences transversales : autonomie, sens de l'organisation

Compétences relationnelles : savoir travailler en équipe, animer un réseau.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • liza.aggoune@mer.gouv.fr
  • sebastien.de-maria@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Nos missions

La direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l’aquaculture (DGAMPA) est une administration centrale tournée vers le développement durable des activités maritimes et littorales. Elle soutient et anime une administration maritime de 2 950 agents, en administration centrale et dans les services déconcentrés, répartis sur toutes les façades maritimes françaises, tant dans l’Hexagone que dans les outre-mer. Au service de l’ensemble de la communauté maritime, la DGAMPA élabore et coordonne la mise en œuvre de la stratégie nationale de la mer et du littoral, réaffirmant la place de la mer au sein des politiques publiques. Grâce à la planification maritime, elle organise le partage de l’espace maritime en conciliant des usages de plus en plus variés (des énergies marines renouvelables aux câbles sous-marins en passant par le transport maritime, la pêche ou encore le nautisme), tout en veillant à une meilleure protection de nos écosystèmes marins.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • AGGOUNE Liza, cheffe de bureau
    Liza.aggoune@mer.gouv.fr

    DE MARIA Sébastien, Adjoint à la Cheffe de bureau
    sebastien.de-maria@developpement-durable.gouv.fr

    RH : mobilites.mvsrh2@mer.gouv.fr

    Numéro de poste : E000032888

  • Possibilité de télétravail : 2 jours par semaine.

    Groupe IFSE : 3

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques

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