Chargé(e) de mission au bureau d'accès au logement des personnes défavorisées

Référence : 2026-2374034

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Isère (DDT 38)
  • Localisation : 1 RUE JOSEPH CHANRION 38032 GRENOBLE CEDEX 1
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Date limite de candidature : 03/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Activités principales :

- Au titre de la gestion du BOP 135 : engagement des crédits au titre du contentieux financier, et suivi des paiements dans CHORUS ;
- Dispositif DALO : Instruction des recours logement et hébergement et leur présentation en commission; lien avec les travailleurs sociaux. Utilisation de l?outil COMDALO ;
- Labellisation des publics défavorisés sur le département, et en particulier sur de communes du territoire de la Métropole Grenobloise (Quartiers Prioritaires politique de la Ville) et de différents établissements publics de coopération intercommunales (EPCI) ;
- Correspondant de Service Local de Solidarité du département de l'Isère (SLS), de Territoires d'Action sociale du département, de centre Médico-Psychologique (CMP), de Centre Médico Social (CMS) ;
- Suivi de la gestion déléguée aux bailleurs sociaux des logements du contingent préfectoral ;
- Représente le préfet, aux CALEOL de bailleurs sociaux ;
- Correspondant d'opérateurs de l?hébergement d'urgence et d'insertion en lien avec l'accès au logement des sortants d'hébergement (opérateurs répartis entre les agents) ;
- Gestionnaire SYPLO (Système Priorité Logement).

Relations internes et externes :
Préfecture de l'Isère, bailleurs sociaux, travailleurs sociaux, structures d'hébergement, Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO), Communautés de communes, d'agglomération, Grenoble-Alpes-Métropole.

Profil recherché

Connaissances :
- Réglementation du droit au logement opposable et de la politique des attributions des logements sociaux
- Outils du système informatique logement de l'État : COMDALO - SYPLO - SNE

Savoir-être :
- Discrétion professionnelle

Savoir-faire :
- Participer à des réunions lors desquelles il est nécessaire de faire valoir le point de vue de l'État
- Travailler en équipe, avec de nombreux partenaires, Préfecture de l'Isère, bailleurs sociaux, travailleurs sociaux, structures d'hébergement, SIAO, communautés de communes, d'agglomération, Grenoble-Alpes-Métropole

Ce poste nécessite beaucoup d?autonomie, de la disponibilité pour des réunions externes ; les délais sont  contraints concernant les dossiers DALO de la commission de médiation de l'Isère, et le relogement sur le contingent préfectoral .
Il s'agit d'un travail partenarial.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • paul.hazebroucq@isere.gouv.fr
  • yannick.lucilla@isere.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le pôle Accompagnement, Hébergement et Logement Social est, au sein de la DDETS de l?Isère, composé de 35 agents, dont 14 sont affectés à l?Unité Accès et Maintien dans le Logement (UAML), et 10 affectés au Bureau d?Accès au Logement des Défavorisés (BALD).
L?unité est en charge :
- de la constitution du vivier des publics prioritaires et de la gestion départementale de l?outil SYPLO ;
- du pilotage et du suivi de la gestion déléguée aux bailleurs sociaux du contingent préfectoral pour l?accès au logement des publics prioritaires ;
- du secrétariat de la commission de médiation (COMED) du dispositif DALO-DAHO (droit au logement et à l?hébergement opposable) ;
- du contentieux financier lié au dispositif DALO ;
- du secrétariat de la Commission Départementale de Conciliation des Rapports Locatifs (CDCRL) ;
- de l?établissement et du suivi de la charte de prévention des expulsions locatives, du secrétariat et de l?animation des commissions de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX), et de la gestion départementale de l?outil EXPLOC (application de gestion de la prévention et de la procédure des expulsions locatives) ;
- de la coordination partenariale visant à mobiliser les dispositifs de relogement ou de mise à l'abri des ménages particulièrement vulnérables faisant l'objet d'une mesure d'expulsion.

À propos de l'offre

  • Personne à qui adresser les candidatures (mail) :

    sgc-mobilite@isere.gouv.fr

    Yannick LUCILLA ? Responsable adjoint du pôle Hébergement, Accompagnement et Logement Social ? 04 56 58 38 56 ? yannick.lucilla@isere.gouv.fr

    Paul HAZEBROUCQ ? Responsable du Bureau d?Accès au Logement des Personnes Défavorisées (BALD) ? 04 56 58 38 49 ? paul.hazebroucq@isere.gouv.fr

    Transmettre CV + LM aux personnes ci-dessus.

  • Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
    Le poste comporte des responsabilités importantes tenant à l'instruction des recours DALO et DAHO, sur la base de laquelle les membres de la commission de médiation rendront leur avis ; sur le paiement du contentieux indemnitaire DALO-DAHO (Crédits du BOP 135) ; sur le relogement des ménages défavorisés dont l'accès au logement social est du ressort de l'État. Les chargés de mission du bureau représentent le préfet en commission d'attribution logement des bailleurs sociaux.

    Permis B.

    Pour les fonctionnaires, le groupe RIFSEEP est : 2 (SA)

    numéro de poste : 1620380008

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 11/12/2026
  • Chargée / Chargé du parc privé

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