Chargé.e de mission auprès de l'agent comptable

Le.la chargé-e de mission conduit la mission visant, dans son domaine d'expertise de la comptabilité publique, à :
-     élaborer et proposer à la validation le plan de contrôle interne financier de l'établissement, en liaison avec le référent contrôle interne budgétaire,
-     assurer, comme référent du contrôle interne comptable de l'établissement, sa mise en oeuvre par l'animation du dispositif, en particulier auprès des structures de l'agence comptable,
-     déployer une politique de maîtrise des risques,
-     assurer la fiabilité des tiers en proposant des processus de contrôle et de validation modernes et efficients, en particulier en recourant à l'intelligence artificielle.

Le.la chef du pôle de gestion de la paie :
-     pilote et coordonne le visa et le contrôle de l'ensemble des opérations de paie des agents de l'établissement,
-     garanti l'exécution de ces opérations selon leurs calendriers, élabore les plans de charge de son équipe et évalue les résultats
-     encadre et anime son équipe, en veillant à la communication et au développement des compétences

Liaison hiérarchique :
Membre de l'équipe de direction de l'Agence Comptable, le.la chargé de mission est directement placé-e sous l'autorité de l'agent comptable principal.
Il.elle pilote hiérarchiquement le service de gestion de la paie (SGP) et encadre hiérarchiquement une équipe de 5 gestionnaires comptables.
De par son positionnement, et ses missions, il sera en interface en interne avec l'ensemble des services de l'ordonnateur et tout particulièrement le Secrétariat Général, la Direction des Affaires Financières et la Direction des Ressources Humaines.
En externe, il sera amené à être en interaction avec la tutelle ministérielle, ainsi qu'avec les services de la direction générale des finances publiques tant au niveau central que local.