Chargé(e) de mission bruit dans l?environnement
Référence : 2026-2340994
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de la Prévention des Risques (DGPR)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels En brut par an (fourchette indicative pour les contractuels) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sur ce poste, vous contribuerez à protéger la santé des citoyens en élaborant et mettant en oeuvre la politique publique de lutte contre le bruit dans l'environnement (Commission européenne, directions d'administration centrale, services déconcentrés et acteurs extérieurs : Collectivités, EPCI, prestataires privés...)
Activités principales :
- Suivi de la directive « bruit » 2002/49 : suivi technique des travaux du Cerema pour l'élaboration des cartes de bruit, suivi de l'élaboration des plans de prévention du bruit dans l'environnement par les autorités compétentes (préfets de département et collectivités concernées), représentation de la France auprès de la Commission Européenne et de l'Agence européenne pour l'environnement (dont suivi des situations de pré-contentieux voire de contentieux) ;
- Animation du réseau de correspondants bruit au niveau national au sein des D(R)EAL et DDT(M), au titre de la mise en oeuvre de la directive « bruit » 2002/49 et plus généralement sur les sujets liés à la lutte contre la pollution sonore ;
- Formation et expertise auprès d'agents des services déconcentrés et des Collectivités ;
- Simplifier la réglementation pour faciliter la mise en oeuvre de la politique du bruit ;
- Veille sur les travaux liés aux impacts du bruit dans l'environnement, et des transports en particulier.
En fonction des compétences et des appétences de l'agent(e), il/elle pourra également être mobilisé(e) de façon secondaire sur d'autres travaux liés à la lutte contre le bruit pilotés par la mission bruit et agents physiques : travaux en interministériel (ex : évaluation des effets sanitaires du bruit, diffusion des sons amplifiés), contribution aux travaux du Conseil national du bruit (dont la mission assure le secrétariat général), radars sonores...
Profil recherché
Compétences techniques :
- connaissances en droit de l?environnement et en droit des collectivités territoriales
- connaissance du fonctionnement des institutions européennes
Ces connaissances peuvent être acquises sur le poste.
Compétences transversales :
- qualités rédactionnelles et de lecture technique et juridique
- maîtrise de l'anglais
- conduite de projet
Compétences relationnelles :
- Aptitude à travailler en équipe
- Animation de groupes de travail, de réseau
- Aptitude à la négociation
- Pédagogie
Une appétence pour ces sujets est nécessaire, la montée en compétence peut se faire en formation interne et transmission au sein de la mission bruit
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- christophe.lagorce@developpement-durable.gouv.fr
- louise.jacquot@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DGPR agit sur le quotidien et sur le long terme….
…. pour assurer à la France une résilience face aux risques, limiter l’impact de notre environnement sur note santé, éviter le gaspillage et développer l’économie circulaire.
En matière d’activités industrielles
… la DGPR et ses services déconcentrés régulent, autorisent et contrôlent les activités pour éviter les accidents, réduire les émissions, conduire notre industrie vers un développement durable et une performance de pointe. Sont concernées les activités du quotidien (stations-service par exemple) jusqu’aux gros sites industriels, l’industrie traditionnelle mais aussi les énergies renouvelables (éoliennes, méthaniseurs, barrages) ou les activités du futur (développement de l’hydrogène, des batteries, des nanotechnologies, etc.)
En matière de risques naturels…
… les démarches de connaissance, d’investissements pour la réduction des risques (inondations, avalanches, feux de forêt, séismes et volcanisme dans les zones concernées, etc.) sont mises en œuvre. La DGPR et ses services déconcentrés assurent aussi la prévision des crues des cours d’eau 7j/7, 24h24.
La DGPR agit pour la réduction de l’exposition aux facteurs environnementaux nocifs pour la santé…
… (produits chimiques dont perturbateurs endocriniens ou produits phytosanitaires dangereux, techniques OGM pouvant présenter des risques, bruit, ondes électromagnétiques, etc.)
Ces actions portent notamment sur les objets du quotidien du smartphone aux couches-culottes, les produits utilisés au quotidien (peintures, désinfectants, produits ménagers, produits anti-pou, produits de traitement du bois, etc.), les pratiques du quotidien (expérimentation de « radars sonores ») mais aussi les cultures ou les process industriels qui ont un impact sur ce qui finira dans nos assiettes ou dans nos mains.
La DGPR est par ailleurs impliquée dans la promotion d’une approche « une seule santé » en France, dont la nécessité a malheureusement été illustrée par la crise de la COVID.
En matière d’économie circulaire …
la DGPR agit pour la réduction du gaspillage, la lutte contre les plastiques inutiles (sur les lieux de vente, dans les emballages, etc.), le développement de la réparation et du ré-emploi, la constitution de filières de recyclage, la responsabilisation des entreprises vendant des biens.
Pour porter ses actions, la DGPR dispose….
… d’outils réglementaires, de fonds publics pour soutenir les investissements ou inciter à changer les comportements, d’outils fiscaux (en lien avec le ministère du Budget), d’outils de communication, de partenariats, etc.
Ainsi, les équipes de la DGPR sont en contact quotidien avec de nombreux interlocuteurs …
…en France, en Europe – et parfois au-delà de l’Europe – pour les thématiques qui incitent à des partenariats à l’échelle planétaire, comme par exemple pour la protection de la couche d’ozone ou la lutte contre les pollutions plastiques.
Si vous rejoignez la DGPR, préparez-vous à rencontrer acteurs économiques industriels et agricoles, associations, élus parlementaires et locaux, experts et chercheurs, diplomates, conseils juridiques, autorités de la concurrence, etc.
À propos de l'offre
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Pour obtenir plus d'informations sur le poste, vous pouvez contacter :
M. Christophe Lagorce, chef de la mission bruit et agents physiques
christophe.lagorce@developpement-durable.gouv.fr
Mme Louise Jacquot, titulaire du poste jusqu'au 31/07/2026
louise.jacquot@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures seront adressées par courriel à M. Christophe Lagorce, accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation. -
RenoiRH n° E000011855
Cotation du poste :
Si AAE : groupe fonctions 4 (Autres chargé de mission)
Si AUE groupe de fonctions 4.1 (fonctions rattachées à un bureau)
Si IPEF : groupe de fonctions 4.1 (fonctions rattachées à un bureau)
Poste publié à la PEP ouvert indifféremment aux fonctionnaires et aux contractuels sur le fondement de l'article 4.2° de la loi 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'État.
Pour toute candidature un CV détaillé devra être obligatoirement joint.
Pour candidater, il est impératif de prendre l'attache de la ou des personne(s) identifiée(s) au sein de la rubrique « Contact ».
Bureau partagé par deux agents
Possible dans la limite de deux jours par semaine.
Déplacements à Bruxelles possible deux fois par an
Déplacements en région pour les clubs bruit à prévoir. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
