Chargé(e) de mission chasse et la faune sauvage
Référence : 2026-2271382
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires des Hautes-Pyrénées (DDT 65)
- Localisation : 3 RUE LORDAT 65013 TARBES CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Enjeux du poste :
- liés à l'entretien de relations adaptées à une grande diversité d'acteurs et de structures (élus, APNE, agriculteurs, chasseurs, forestiers...)
- liés aux acteurs de la chasse, l'agriculture et la forêt, conflits d'usage,
- liés à la prédation (gestion des indemnisations) en présence des grands prédateurs ours et loup
- liés à la transversalité et l'interconnexion des missions du BBCF.
Les missions de ce poste sont réalisées dans le cadre d'une étroite collaboration avec le responsable du bureau biodiversité chasse forêt.
Activités principales :
Mise en oeuvre de l'équilibre sylvocynégétique
Coordination et suivi des actions départementales en faveur de l'équilibre sylvocynégétique.
Suivi de l'expérimentation concernant les populations des cervidés et leur plan de chasse associé.
Mise en oeuvre des enjeux liés à la prédation
Instruction technique et administrative pour mise en paiement des indemnisations pour prédation.
Suivi, mise à jour des dossiers et tableaux de suivi indemnisation prédation ours et loup.
Appui à la réalisation d'arrêtés préfectoraux de tirs de défense contre les prédateurs.
Mise en oeuvre des missions des lieutenants de louvèterie
Rédaction des autorisations de régulations des blaireaux, des sangliers et autres AP qui concernent les lieutenants de louvèterie.
Mise en oeuvre des enjeux liés au ESOD
Coordination, suivi, mise à jour des dossiers/bases de données et tableaux de suivi des agréments des gardes, des piègeurs.
Biodiversité
Suivi comptage lièvres.
Participation à l'élaboration des arrêtés préfectoraux de protection d'habitats naturels sur le volet chasse et faune sauvage dans le cadre de la stratégie des aires protégées.
Appui au chef de bureau sur les missions du BBCF.
Autres missions
Participation aux avis sur les projets, plans et programmes, manifestations sportives du BBCF.
Appui au chef de bureau sur les missions du BBCF.
Management :Aucun
Relations internes et externes :
- intra-bureau : avec les autres chargés de mission du BBCF et son responsable
- intra-service : avec le chargé de mission transversal du SEREF
- intra DDT : essentiellement avec le SEAR (prédaction, pastoralisme)
- externe : Office Français de la Biodiversité, FD des Chasseurs 65, FD de la Pêche 65, Préfecture, DREAL
Profil recherché
Compétences techniques
- connaissances techniques et juridiques dans le domaine de la chasse, de la faune sauvage et de la louveterie et de la pêche
- connaissance des outils bureautiques (LibreOffice)
Compétences transversales
- travail en équipe
- aptitudes rédactionnelles
Compétences relationnelles
- sens des relations humaines (avec acteurs départementaux)
- autonomie
- réactivité
- rigueur dans l'exécution des tâches
Mode d'acquisition
Par formation continue
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le poste se situe au sein du service Environnement Risques, Eau et Forêt
Le Bureau biodiversité chasse forêt (BBCF) comprend le chef de bureau et quatre agents.
Le BBCF veille à la bonne application de la réglementation en matière de biodiversité.
Il gère la politique de l'État en département en matière de chasse, faune sauvage, louveterie, pêche.
Il porte les enjeux de la DDT concernant la biodiversité.
Il décline les stratégies nationales, régionales et départementales en ce qui concerne Natura 2000, les espaces protégés, les espèces protégées.
Il porte l'important enjeu de la forêt et de la filière bois dans le département, ainsi que les sujets environnementaux qui lui sont reliés.
À propos de l'offre
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Contacts :
Alexis CLARIOND , chef du service Environnement, Ressources en Eau et Forêt : 05 62 51 40 57
Philippe FRANCAIS-DEMAY : chef bureau biodiversité, chasse, forêt 05 62 51 41 67
Pièces à fournir :
CV et lettre de motivation
Pour candidater officiellement, il est demandé d'adresser une copie de votre candidature à :
sgc-recrutement-mobilite@hautes-pyrenees.gouv.fr
Dans le cas d'une candidature déposée sur choisir le service public, il est tout de même demandé d'en informer le secrétariat général commun départemental, par messagerie à l'adresse mentionnée ci-dessus.
Pour les candidats fonctionnaires :
- internes (MTE ou établissements rattachés), externes (autres ministères, ou autres fonctions publiques) merci de transmettre l'imprimé
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater -
Groupe IFSE (obligatoire) : 3 autres fonctions
N poste E000032511
Télétravail : oui (10 jours maximum par mois)
Conditions de travail :
Un bureau partagé avec matériel informatique portable (VPN)
Règlement intérieur
Parc véhicules automobiles à disposition -
« Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties »
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
