Chargé(e) de mission communication en gemapi et aménagement du territoire

Référence : O089260617001793

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Auxerre
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/07/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rattachement hiérarchique : Direction générale du syndicat mixte.

Relations fonctionnelles :
Internes : Direction et élus
Externe : Personnes publiques, communs membres, autres collectivités, entreprises, personnes privées, associations etc.

Horaires / Moyens à disposition :
39 H hebdomadaires (RTT)
Bureautique et véhicule de service

Conditions d’exercice / Particularités du poste :
Travail en bureau, déplacements sur le territoire (permis B) ;
Polyvalence ;
Flexibilité du temps de travail ;
Réactivité ;
Discrétion et disponibilité.

Missions principales :

Communication
• Création de supports de communication sur la compétence GEMAPI : outil Qui l’eût crue ?®, plaquettes d’information, supports physiques (kakémono), guide d’entretien des cours d’eau, réseaux sociaux, etc
• Communiquer sur les actions du CTEC Yonne Médian et à l’élaboration du prochain CTEC
• Elaborer une stratégie de sensibilisation des élus, techniciens et du public culture commune de la gemapi
• Contribuer à la création d’évènements sur le territoire du SMYM (Récid’eau)

Aménagement du territoire
• Définir la stratégie d’acquisition foncière du SMYM
• Accompagnement des collectivités territoriales pour prendre en compte la compétence GEMAPI dans les projets d’aménagements (documents d’urbanismes, projets d’études ou travaux connus en collaboration avec les conseillers techniques)
• Mettre en place une stratégie pour accompagner à l’élaboration ou mise à jour des PCS et PICS,
• Suivi de la révision de la Stratégie Locale de Gestion des Risques Inondations (SLGRI) du bassin de l’Yonne

Participer à la définition des orientations stratégiques et aux projets transversaux de la direction

Vie de la structure : participation aux réunions d’équipes et évènements en lien avec le SMYM et les partenaires. Participer à la préparation et à l’élaboration des instances ainsi qu’à la rédaction du rapport d’activité.
Sensibiliser, informer et communiquer auprès de tous les usagers, élus et acteurs de l’eau.

Profil recherché

Savoirs (connaissances) :
Formation niveau BAC+5
Connaissance de la GEMAPI,
Connaissances transversales (droit urbanisme, commande publique, etc.)
Connaissance des acteurs de l'eau et de la réglementation, des collectivités locales et des procédures de marchés publics,
Maîtrise de la gestion de projets
Maîtrise des outils informatiques professionnels et bureautiques courantes,
Techniques d’animation et de communication

Savoir-faire (maîtrise, pratique) :
Polyvalence ;
Animation de réunions ;
Capacité de méthodes et de pédagogie ;
Gestion de projets (capacité à piloter des projets dans leurs dimensions humaines, administratives et financières) ;
Qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et méthodes de travail optimisées ;
Organisation, méthode et rigueur ;
Maîtrise des outils informatiques standards (Word, Excel, Outlook, Power Point) ; et SIG (QGis, Map info, Arc Gis),
Permis B indispensable.

Savoir-être :
Pédagogie,
Autonomie et disponibilité,
Capacité d’organisation,
Discrétion et confidentialité,
Être force de proposition,
Sens du relationnel et du travail collaboratif.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyez CV et lettre de motivation à : contact@yonnemedian.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de communication

Des offres d'emplois recommandées pour vous