Directeur(trice) de la Communication et de l'Innovation citoyenne - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE

1- impulser et mettre en œuvre une stratégie de communication institutionnelle et à destination du grand public
◦ participer à la définition des orientations stratégiques
◦ construire une charte graphique, s'assurer de son déploiement au sein de la collectivité et auprès des partenaires
◦ concevoir et rédiger un plan de communication externe annuel ou pluriannuel visant à promouvoir et valoriser l'action départementale
◦ assurer la mise en œuvre et l'évaluation de ce plan de communication
◦ mettre en place d'une veille active des activités et actions de la collectivité, de son environnement et du territoire
◦ assurer un conseil auprès des services de la collectivité
◦ définir et garantir la ligne éditoriale des publications et supports de la collectivité
◦ proposer et superviser l'élaboration des supports de communication externe via différents canaux
◦ superviser l'élaboration du rapport d'activité et en faire un outil de communication externe
◦ proposer et coordonner l'organisation d’événements

2- proposer et mettre en œuvre une stratégie de communication territoriale dans une démarche d'attractivité et de démocratie participative
◦ superviser l'organisation et le suivi du budget participatif

3 - organiser et coordonner la diffusion des informations
◦ coordonner les relations avec la presse et les médias
◦ développer des partenariats
◦ rédiger des communiqués et discours
◦ gérer la communication de crise

4 - organiser et superviser la collaboration avec le service Communication interne relevant de la Direction des Ressources humaines
◦ consolider les relations entre les deux services
◦ veiller à la bonne circulation des informations pour faire des agents les premiers vecteurs de la communication institutionnelle

5 - veiller à la couverture médiatique (interne/externe) organisée par le département ou concernant le Président en établissant et entretenant des relations régulières avec les médias locaux et nationaux ;

6 - encadrer et piloter l'équipe de la direction composée de deux services
◦ définir les objectifs et les priorités, veiller au respect des délais de leur mise en œuvre
◦ assurer les entretiens professionnels
◦ prévenir et gérer les conflits
◦ élaborer le plan de formation de la direction en lien avec les chefs de service
◦ veiller au respect des procédures et règlement notamment en termes de temps de travail
◦ préparer et assurer le suivi du budget de la direction

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