Chargé(e) de mission cyberdéfense et intelligence territoriale (H/F)
Référence : O971260520001633
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contribuer à la protection des systèmes informatiques et des données sensibles, ainsi qu'à la surveillance et à la prévention des menaces.. Il sera également chargé de développer des stratégies d'intelligence territoriale pour anticiper les risques et les incidents liés à la cybercriminalité.
* Développer et mettre en œuvre des politiques de sécurité informatique adaptées aux spécificités de la région et aux besoins des différents départements.
* Surveiller et analyser les cybermenaces et les vulnérabilités potentielles affectant les infrastructures et les réseaux régionaux.
* Assurer une veille technologique et réglementaire constante pour garantir la conformité aux normes de sécurité et aux exigences légales en matière de protection des données au niveau régional. *Sensibiliser et former les collaborateurs régionaux à la sécurité informatique et aux bonnes pratiques en matière de cyberhygiène.
* Réaliser des audits de sécurité pour évaluer la résilience des infrastructures numériques * Mettre en oeuvre et assurer le suivi de l'objectif de certifications ISO27001/NISV2 pour la collectivité
Profil recherché
Compétences :
Connaissance approfondie des technologies de l'information et des
réseaux informatiques.
• Expérience avérée dans le domaine de la cybersécurité, de la gestion
des incidents et de l'analyse des menaces.
• Connaissances des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, etc.).
Compétences en réseaux informatiques (TCP/IP, routage, VPN, etc.).
Maîtrise des concepts de base de la programmation informatique.
• Compréhension des enjeux de sécurité liés aux infrastructures
numériques des collectivités territoriales.
• Expérience ou connaissances dans le domaine de l'intelligence
territoriale, y compris la collecte et l'analyse de données géographiques
et socio-économiques.
* Compétences en rédaction de rapports et présentations.
Savoir-faire :
Systèmes d'information géographique (SIG).
Outils d'analyse spatiale.
Plateformes de visualisation de données.
Outils de modélisation et de simulation territoriale.
Outils de collecte et d'analyse de données socio-économiques.
Gestion de projets :
Méthodologies de gestion de projets (ex: Prince2, Agile, etc.).
Outils de planification et de suivi de projet (ex: GanttProject, Trello,
etc.).
Compétences en gestion du temps et des ressources.
Communication et collaboration :
Suites bureautiques (Microsoft Office, Google Workspace, etc.).
Outils de communication et de collaboration en ligne (ex: Microsoft
Teams, Slack, etc.).
Compétences en rédaction de rapports et présentations.
Veille technologique :
Outils de surveillance des menaces et des vulnérabilités.
Plateformes de veille stratégique et technologique.
Savoir-être :
Autonomie
• Discrétion
• Esprit de synthèse et de décision
• Capacité à communiquer, convaincre et argumenter
• Sens de la négociation et de l’organisation
• Esprit d’initiative et d’innovation
• Rigueur
• Disponibilité
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre+ CV) devront être envoyées à l'attention du président par mail à l'adresse suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre plus haut diplôme . -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/06/2026
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Responsable Sécurité des Systèmes d'Information - RSSI
