Chargé.e de mission DALO
Référence : 2026-2374008
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51)
- Localisation : 4 RUE DE VINETZ 51011 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du bureau accès et maintien dans le logement, vous contribuez à la mise en oeuvre du droit au logement et participez directement à l'examen des situations de ménages rencontrant des difficultés d'accès ou de maintien dans le logement.
Vous intervenez au coeur d'un dispositif partenarial mobilisant les services de l'État, les collectivités, les bailleurs sociaux et les associations.
Le poste offre une vision transversale des politiques publiques du logement et de l'hébergement et permet de développer une expertise dans l'accompagnement des publics vulnérables et l'accès aux droits.
1 *Vous organisez et assurez le secrétariat de la commission de médiation DALO :
*réceptionner et enregistrer les dossiers ;
*vérifier leur complétude, leur conformité réglementaire et effectuer le suivi administratif ;
*préparer les séances de la commission;
*présenter les dossiers en commission ;
*rédiger les comptes rendus, les notifications et les décisions.
2 *Vous assurez le suivi et le pilotage de l'activité :
*élaborer et transmettre les bilans statistiques via COMDALO;
*produire le bilan annuel ;
*renseigner et fiabiliser les indicateurs d'activité ;
*suivre le BOP 135 sur le volet DALO.
3 *Vous contribuez à l'expertise réglementaire :
*assurer une veille juridique sur le droit au logement opposable ;
*identifier les évolutions réglementaires et leurs impacts sur les procédures ;
*diffuser les informations auprès des partenaires et des services déconcentrés ;
*participer à la sécurisation et à l'amélioration des procédures.
4 *Vous coordonnez les dispositifs d'accompagnement « vers et dans le logement » :
*effectuer le suivi administratif, financier et opérationnel des dispositifs d'accompagnement dans le cadre du Fond National AVDL (AVDL, bail glissant, APRIL) ;
*suivre la mise en oeuvre des conventions avec les opérateurs, l'utilisation des mesures et le bilan d'activité.
5 *Développer et entretenir les relations avec les usagers et les partenaires :
*répondre aux sollicitations (téléphoniques et écrites) des demandeurs, des partenaires et des institutionnels ;
*faciliter les échanges avec les sous-préfectures, bailleurs, associations et opérateurs ;
*apporter les informations nécessaires à la bonne compréhension des procédures des dispositifs.
Vous participez à la continuité de service en assurant, en suppléance, certaines missions liées au relogement des ménages reconnus prioritaires.
Les atouts du poste :
Mission à fort impact social et humain.
Expertise reconnue dans le domaine du logement.
Activité variée mêlant analyse, coordination et relations partenariales.
Travail en équipe au sein d'un service engagé.
Accompagnement à la prise de poste et possibilités de formation.
Profil recherché
Les compétences sont :
Savoir
- Connaissance du fonctionnement des administrations publiques
- Notions des politiques de l'habitat, du logement et de l'hébergement.
- Notions relatives au droit au logement opposable et à l'action sociale souhaitées
Savoir-faire
- capacité d'analyse et de synthèse
- savoir rédiger
- savoir travailler en réseau
- être autonome
- être force de proposition
- savoir s'adapter
- savoir organiser son activité et gérer des échéances réglementaires
Savoir-être -
- faire preuve de réserve et de discrétion
- sens du travail en équipe
- sens du service public
- rigueur et fiabilité
Formation à la prise de poste
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- evelyne.chretien-duchamp@marne.gouv.fr
- dorothee.caillet@marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service des Politiques d'Insertion par l'Hébergement et le Logement (PIHL) compte 13 agents (4 A, 7 B et 2 C). Le bureau Accès et Maintien dans le Logement est piloté par un cadre A et se compose de 4 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C.
Les enjeux du service :
- le pilotage des politiques publiques et des dispositifs favorisant le repérage et l'insertion de l'ensemble des personnes sans abri ou en situation de mal logement,
- l'organisation et la coordination des commissions départementales ou infra départementales (commission de médiation DALO et commission de coordination des actions de prévention des expulsions) ainsi que la mise en oeuvre des politiques publiques permettant l'accès et le maintien dans le logement autonome.
Les atouts du poste :
Mission à fort impact social et humain.
Expertise reconnue dans le domaine du logement.
Activité variée mêlant analyse, coordination et relations partenariales.
Travail en équipe au sein d'un service engagé.
Accompagnement à la prise de poste et possibilités de formation.
À propos de l'offre
-
Votre candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation et adressée sur la messagerie dédiee : sgc-mobilite@marne.gouv.fr
ne pas candidater directement via le site "choisir le service public."
- Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec la cheffe de service mentionnée dans la fiche de poste.
- Evelyne CHRETIEN-DUCHAMP, Cheffe du service des Politiques d?Insertion par l'Hébergement et le Logement :
evelyne.chretien-duchamp@marne.gouv.fr
- Dorothée CAILLET, Responsable du bureau Accès et Maintien dans le Logement :
dorothee.caillet@marne.gouv.fr
- Les formulaires de candidature sont à télécharger dans le champ « ressources » sur le site :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
Pour les fonctionnaires hors MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
- CV
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation -
Poste 0920510030 (à noter sur le formulaire de mobilité)
Filière administrative RIFSEEP : groupe 2
Code PASA : 0217-15 UTAH
Emploi-type :Chargé(e) mise en oeuvre droit au logement opposable - HAB002
Localisation du poste :
DDETSPP 51 / Service des politiques d?insertion par l'hébergement et le logement (PIHL)/ Bureau Accès et Maintien dans le Logement (AML)
Cité administrative tirlet
51000 Châlons en Champagne
Télétravail possible sous certaines conditions
Management : non
Conditions matérielles : un bureau accueillant deux personnes
Bureau double
Horaires variables
Télétravail possible avec 6 mois d'ancienneté sur le poste -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, à priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur) après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique de l'Etat).
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs