Directeur-trice adjoint-e du LPM de La Rochelle
Référence : 2026-2373876
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Sud Atlantique (DIRM SA)
- Localisation : AV DU MARECHAL JUIN 17022 LA ROCHELLE CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En tant que directeur.trice adjoint.e vous exercerez vos fonctions sous l'autorité directe du chef d'établissement.
Vous pourrez assurer l'intérim du directeur.
Vous assurerez le pilotage quotidien de la formation initiale scolaire, du CAP au BTS maritime, en lien avec les équipes pédagogiques, éducatives, administratives et les partenaires institutionnels.
Vos missions :
- Pilotage de la formation initiale scolaire du lycée maritime et aquacole ;
- Organisation pédagogique : emplois du temps, classes, groupes, services, calendriers, examens ;
- Suivi des élèves et étudiants : assiduité, réussite, orientation, accompagnement, prévention du décrochage et des addictions ;
- Coordination des équipes pédagogiques, éducatives, administratives et de vie scolaire ;
- Suivi des stages, périodes en milieu professionnel, activités pratiques et embarquées ;
- Préparation et suivi des examens, certifications et obligations réglementaires des formations maritimes ;
- Contribution au projet d'établissement, aux instances et au dialogue interne ;
- Participation à la gestion des situations sensibles, disciplinaires ou de sécurité ;
- Développement des partenariats professionnels et institutionnels ;
- Gérer et assurer le recrutement des élèves et des étudiants.
Management :
- Piloter et animer les personnels de formation initiale et d'apprentissage ;
- Accompagner le management de l'équipe vie scolaire en collaboration avec la CPE ;
Relations internes et externes :
- Interne : avec l'ensemble de la communauté éducative ;
- Externe : DIRM SA, administration centrale, services académiques, établissements d'enseignement supérieur et de recherche, autres établissements publics,...
Délégation du chef d'établissement :
- Responsabilité pédagogique, de management et organisationnelle des équipes d'enseignants.
Le poste proposé contribue à la qualité du fonctionnement administratif, budgétaire et institutionnel de l'établissement, ainsi qu'au bon climat scolaire.
Profil recherché
Savoirs :
- Bonne connaissance du système éducatif, de l'enseignement professionnel et de la voie scolaire ;
- Connaissance du fonctionnement d'un établissement public local
- Maîtrise des règles relatives à la scolarité, aux examens, à l'orientation, à la vie scolaire et à la sécurité des élèves.
Savoir-faire :
- Piloter une organisation pédagogique complexe ;
- Encadrer, animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires ;
- Organiser une rentrée scolaire, des emplois du temps, des examens et des procédures administratives ;
- Gérer des situations sensibles avec discernement, loyauté et sens du service public ;
- Conduire des projets et accompagner le changement ;
- Produire des notes, tableaux de bord, comptes rendus et documents d'aide à la décision ;
- Travailler en partenariat avec les services de l'État, la Région, les familles et les professionnels du secteur maritime.
Savoir-être :
- Loyauté institutionnelle et sens des responsabilités ;
- Autorité, écoute et capacité de décision ;
- Capacité à prioriser et à gérer l'urgence ;
- Qualités relationnelles ;
- Autodidacte ;
- Disponibilité, réactivité et sens du collectif ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Profil recherché :
Cadre disposant d'une solide culture du pilotage pédagogique, de l'encadrement d'équipes et du fonctionnement d'un établissement d'enseignement. Une expérience dans l'enseignement professionnel, l'enseignement maritime, la formation initiale scolaire, la vie scolaire ou la direction d'établissement constitue un atout important.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- yann.berret@mer.gouv.fr
- ressources-humaines.sg.dirm-sa@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Lycée professionnel maritime de La Rochelle est un établissement public d'enseignement et de formation professionnelle reconnu pour son expertise dans les métiers de la mer et de l'aquaculture. Placé sous la tutelle du ministère chargé de la mer et sous l'autorité académique de la Direction interrégionale de la mer Sud-Atlantique, il forme chaque année deux cent vingts élèves, étudiants, vingt-cinq apprentis et neuf-cents professionnels engagés dans des filières de formations continues.
Du CAP au BTS, en formation initiale, continue et par apprentissage, le lycée propose un large éventail de parcours dans les domaines de la navigation, de la pêche, de la machine, de l'aquaculture, de la maintenance nautique et de la sécurité maritime. Il s'appuie sur des plateaux techniques spécialisés, des navires écoles, une ferme aquacole (à l'Ile de Ré), des équipements professionnels et une forte culture de terrain.
Implanté à La Rochelle (quartier de Chef de Baie), sur des territoires portuaires dynamiques, l'établissement évolue dans un écosystème dynamique associant services de l'État, collectivités, entreprises et acteurs de l'économie bleue.
À propos de l'offre
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Yann Berret, Directeur du Lycée professionnel maritime de la Rochelle - Tél : 05 46 43 70 19 - yann.berret@mer.gouv.fr
Secrétariat général de la DIRM SA :
ressources-humaines.sg.dirm-sa@developpement-durable.gouv.fr
https://www.lycee-maritime-larochelle.fr -
Bureau seul ;
Charge de travail variable selon le calendrier ;
Congés obligatoires pendant les vacances scolaires ;
Astreintes certains weekends et périodes de congés scolaires ;
Accès à des informations sensibles.
Le poste proposé bénéficie d'un logement NAS avec 3 chambres
RIFSEEP : groupe 2.1
N° RenoiRH du poste : 0926640022
Joindre obligatoirement à votre candidature :
- un CV ;
- une lettre de motivation ;
Et pour les agents issus de la fonction publique :
- les trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable sectorielle / sectoriel
