Chargé(e) de mission développemennt social 50% H/F - Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
Référence : O091261023001193
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brétigny-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice Solidarités-Séniors-CCAS, et en lien étroit avec la responsable du CCAS, les travailleurs sociaux et les services municipaux, vous pilotez des projets structurants autour de trois axes :
- Développer l'aide alimentaire : préfigurer la création d'une nouvelle épicerie sociale, coordonner les études et les partenariats, accompagner la mise en place de sa gouvernance et préparer son ouverture.
- Promouvoir la santé : coordonner le dispositif « Sport sur ordonnance » : développer les partenariats avec les professionnels de santé et les associations sportives, et contribuer à la recherche de financements.
- Renforcer l'inclusion des personnes en situation de handicap : assurer le suivi des travaux de la Commission communale pour l'accessibilité, développer les partenariats spécialisés et piloter le programme Tournesol.
Vous mobilisez les acteurs institutionnels, associatifs et bénévoles autour d'objectifs communs et contribuez à la valorisation des actions menées auprès des habitants et des élus.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en action sociale, développement territorial, santé publique ou gestion de projet. Une expérience en conduite de projets sociaux, médico-sociaux ou associatifs est appréciée.
Vous disposez de compétences en pilotage de projets, animation de réseaux, rédaction de documents administratifs et recherche de financements. Votre autonomie, votre sens de l'initiative, vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre capacité à travailler en transversalité seront des atouts pour réussir dans ces missions.
La connaissance de l'environnement territorial et des dispositifs liés à l'aide alimentaire, à la santé ou au handicap est appréciée. La maîtrise des outils bureautiques est attendue. Le Permis B est indispensable.
À noter
Poste impliquant ponctuellement réunions en soirée et actions le week-end
Conditions et avantage
- CDD de projet d’1an
- Durée hebdomadaire de travail : Temps non complet 50%
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité) proratisé au temps de travail
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, Ludothèque
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Cette offre d’emploi vous intéresse, adressez votre candidature
en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 22/12/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
