Chargé(e) de mission développement territorial en santé H/F
Référence : ARS_2026-6368
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Bourgogne - Franche Comté (ARS Bourgogne-Franche-Comté)
- Localisation : Nièvre (58), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 30 et 35 K€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Apportez votre expertise au sein de la Direction du Cabinet du Pilotage et des Territoires :
- Mobiliser l’ensemble des ressources du territoire au service des projets de santé.
- Favoriser le partage des bonnes pratiques et les échanges d’expériences entre les acteurs du territoire.
- Contribuer à la mise en oeuvre d’actions de santé publique visant à améliorer l’accès aux soins et à réduire les inégalités de santé.
- Inscrire les enjeux de santé dans une démarche globale de développement et d’attractivité des territoires.
Vos missions :
Au sein de la Direction territoriale de la Nièvre, vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques de santé de l’ARS au plus près des acteurs et des territoires.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
• Animer et développer les partenariats avec les collectivités, les professionnels de santé, les institutions et les usagers afin de favoriser l’émergence de projets de santé adaptés aux besoins des populations.
• Promouvoir les orientations du Projet Régional de Santé (PRS) et accompagner leur déclinaison opérationnelle sur le territoire.
• Piloter et assurer le suivi des Contrats Locaux de Santé (CLS) en lien avec les partenaires signataires.
• Accompagner les projets d’exercice coordonné et les dynamiques territoriales de santé (maisons de santé pluriprofessionnelles, équipes de soins primaires, CPTS, centres de santé, dispositifs d’appui à la coordination, etc.).
• Réaliser et partager des diagnostics territoriaux afin d’identifier les besoins de santé et de construire des plans d’actions adaptés.
• Évaluer les projets et dispositifs déployés et contribuer à l’amélioration continue des politiques de santé conduites par l’Agence.
• Sensibiliser, conseiller et accompagner les partenaires sur les enjeux de prévention, de promotion de la santé et d’accès aux soins.
• Participer au développement des parcours de santé et à la réduction des inégalités territoriales de santé.
Plus particulièrement, vous assurerez :
• Le suivi du Contrat Local de Santé du PETR Val de Loire Nivernais.
• Le pilotage et le suivi des contrats départementaux de prévention et de protection de l’enfance.
• Le suivi des contrats de ville relevant du territoire.
• L’animation et le suivi des actions de prévention en lien avec les partenaires locaux et la Conférence des financeurs.
• Le suivi des programmes régionaux de prévention et de promotion de la santé.
Thématiques d’intervention
Vous interviendrez notamment sur les sujets suivants :
• Prévention et promotion de la santé ;
• Précarité et vulnérabilités ;
• Maternité et parentalité ;
• Addictions ;
• Vaccination ;
• Nutrition et sport-santé ;
• Compétences psychosociales ;
• E-santé et télémédecine.
Profil recherché
Et si vous aviez le bon profil ?
Vous connaissez :
• La législation, les procédures et les règles de gestion applicables à votre secteur d’activité.
• L’environnement professionnel ainsi que les partenaires institutionnels et territoriaux.
• La réglementation et l’organisation du système de santé (offre de soins, établissements de santé, politiques de santé, planification sanitaire).
• Les méthodes d’analyse financière et d’analyse de données.
• Les outils bureautiques, numériques et les systèmes d’information.
Vous avez :
• Le sens de l’organisation, de l’initiative et des responsabilités.
• Des qualités relationnelles favorisant le dialogue et le travail partenarial.
• De la rigueur, de la précision et de la fiabilité.
• De l’autonomie et une capacité d’adaptation.
• De la réactivité face aux situations et aux enjeux territoriaux.
Vous savez :
• Réaliser et analyser un diagnostic territorial.
• Conduire des projets et travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.
• Prendre la parole en public et présenter des projets auprès de partenaires.
• Créer, développer et animer des réseaux.
• Mettre en oeuvre et exploiter des outils d’analyse.
• Produire des analyses et des synthèses adaptées aux différents publics.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
À propos de l'offre
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En pratique
• Poste basé à Nevers
• Temps plein (jusqu’à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés
• Déplacements fréquents au niveau régional
• Rémunération selon expérience de 30 à 35 K€
• Niveau Master requis.
• Formation en santé publique, administration des établissements sanitaires et médico-sociaux, coordination territoriale, économie de la santé, sciences sanitaires et sociales.
• Une expérience professionnelle d’au moins un an dans le domaine est requise.
• Réunions ponctuelles en soirée avec les professionnels de santé. -
Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
