Chargé·e de mission éducation à l'environnement - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034260827000600
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Prades-le-Lez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions du métier
Concevoir, suivre, conseiller et évaluer les programmes dans le domaine de l'environnement pour atteindre les objectifs de la politique de développement durable.
Missions du poste
Participer à la mise en oeuvre d'une politique départementale de pédagogie et d'éducation à l'environnement en lien avec les services, la hiérarchie, les élus, les animateurs environnement et les chargés de programmation
Assurer le lien avec les associations dans le but de contribuer à alimenter la réflexion sur les objectifs de la stratégie de développement de la MDE et d'initier de nouveaux projets
Assurer un rôle de conseil et de suivi des actions conduites par les associations partenaires
Développer et mettre en oeuvre des outils d'évaluation des programmes associatifs
Assurer la transversalité en liaison avec les services concernés pour les projets associatifs touchant à des thématiques du Département (littoral, agriculture, insertion, éducation...) en lien avec des missions d'éducation à l'environnement
Piloter et gérer l'Appel à projet Hérault Nature (rédaction AAP, publication, analyse, suivi et évaluation.
Instruire les dossiers de demandes de subvention des associations oeuvrant à la sensibilisation et à l'éducation à l'environnement et au développement durable, et à la transition écologique
Participer aux activités de la MDE, avec une mobilisation possible en soirée ou le week-end, de manière ponctuelle.
Assurer les permanences exposition en semaine en roulement avec le reste de l'équipe
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260827000600-charge-e-mission-education-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez idéalement une expérience en matière de mise en oeuvre de programmation pédagogique et éducative, spécifiquement autour des thématiques environnementales et de biodiversité.
Vous bénéficiez de connaissances en protection et valorisation des espaces naturels, ainsi qu'en développement durable. Vous savez contrôler et garantir la qualité des prestations, mais également élaborer et suivre l'exécution d'un budget.
Rigoureux·se et réactif·ve, vous savez prendre des initiatives et des décisions, tout en faisant preuve d'esprit critique.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d'un concours de la Fonction Publique). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2027
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Chargée / Chargé de politique environnementale
