Chargé(e) de mission emploi

Profil recherché :
• Formation sup. (master) en :
◦ gestion publique
◦ politiques publiques
◦ gestion projets
• Expérience souhaitée :
◦ pilotage politiques publiques (contexte partenarial)

Le/la chargé(e) de mission participe aux projets partenariaux correspondant aux besoins du territoire en cohérence avec les orientations stratégiques du ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles. Il/elle pilote des dispositifs clés en matière d'emploi et d'insertion, en mobilisant un réseau dense
de partenaires locaux pour favoriser l'accès à l'emploi des publics prioritaires.

Missions principales :
Piloter les comités territoriaux pour l'emploi (loi "plein emploi"), en lien avec la cheffe de service :
• Organiser, animer les instances (comités de pilotage en présence du corps préfectoral et des élus, et comités techniques en présence des équipes tech.)
• Participer à l’élaboration et suivi des feuilles de route territoriales : coordination acteurs, définition orientations communes, indicateurs de pilotage et adaptation projets locaux
• Animer la coopération inter-acteurs et respect du cadre d’action, en termes de pilotage par l’impact et reporting des avancées vers le plein emploi
Piloter le Club Les Entreprises s'engagent sur le Tarn-et-Garonne :
• Participer à l’élaboration des orientations stratégiques du club, en partenariat avec les co-leaders du club (représentant les entreprises)
• Travailler de manière étroite avec l’animateur du club financé par l’État ; s’assurer qu’il déploie la feuille de route conformément aux priorités de l’État et des co-leaders
• Mobiliser les partenaires du service public de l'emploi
• Être force de proposition pour fédérer les entreprises adhérentes autour d'engagements concrets en faveur de l'emploi et de l'insertion (jeunes, QPV, etc.)
Piloter le dispositif de la clause sociale, avec perspectives stratégiques :
• Mettre en œuvre et suivre les clauses d'insertion dans les marchés publics, en négociant avec les maîtres d'ouvrage et évaluant l'impact sur l'emploi local
• Adapter le dispositif aux grands projets (LNSO, EPR2 Golfech, etc.)
• Développer une dimension stratégique : veille sur les opportunités, partenariats avec acteurs économiques/nucléaires, et reporting renforcé
Assurer une veille stratégique, juridique et réglementaire :
• Assurer l’application directives nationales en emploi/insertion (instructions ministérielles, circulaires, etc.) adaptées aux spécificités du territoire, en proposant actions innovantes
• Représenter le service auprès des partenaires (Région, Département, EPCI, France Travail, Mission locale, Cap Emploi, SIAE, etc.) lors de réunions, événements
• Capitaliser les projets menés et contribuer au reporting interne via les outils de suivi internes
Mettre en oeuvre un appui transversal au sein du service sur les sujets à enjeux et complexes
• Sur différents dossiers dont mutations économiques (PSE).