Chargé.e de mission Energies Renouvelables - SM PNR VALLEE DE LA RANCE-COTE D'EMERAUDE
Référence : O022260608001975
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dinan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Créé en octobre 2024, le Parc naturel régional Vallée de la Rance - Côte d’Émeraude est le 59e Parc de France et le 3ème Parc breton. C’est un territoire de terre et de mer qui réunit Côtes-d’Armor et Ille-et-Vilaine dans une succession de paysages exceptionnels accueillant une grande richesse naturelle et un patrimoine bâti remarquable.
Son Syndicat mixte, qui rassemble les 66 communes du Parc, 3 intercommunalités, deux Départements et la Région Bretagne tout en associant une grande diversité d’acteurs locaux, a en charge la coordination et la mise en œuvre de la charte du Parc à travers la conduite de nombreuses actions dans des domaines comme la préservation et la valorisation de la nature, du patrimoine culturel et des paysages, de l’éducation et de la sensibilisation à l’environnement, de l’économie durable… Il a également pour mission l’expérimentation et l’innovation, notamment vis-à-vis du changement climatique.
Contexte
L’une des mesures de la charte du Parc intitulée « Réussir la transition énergétique sur le territoire Vallée de la Rance-Côte d’Emeraude » fixent des objectifs de diminution de la consommation énergétique (et d’efficacité) et de développement de la production d’énergie renouvelable (EnR) tout en prenant en compte la biodiversité, le paysage et le patrimoine. Les collectivités ont déjà déployé des plans et stratégies portant notamment sur les EnR, dont des plans climat air énergie (éventuellement intégrés au SCOT). Des projets sont portés par les groupes privés, voire des collectifs citoyens. Le territoire recèle une biodiversité et des paysages remarquables ; le développement des EnR implique donc une vigilance particulière.
Une dynamique s’est engagée récemment entre les 3 Parcs naturels régionaux bretons (Armorique et Golfe du Morbihan) et la Région Bretagne sur cette thématique. Afin de la développer et de contribuer à réussir la transition énergétique dans ces territoires fragiles, tous les trois ont candidaté et été lauréats d’un appel à projets sur fonds européens (FEDER) organisé par la Région Bretagne. Ils pourront ainsi partager les expériences et expérimentations et permettre aussi leur essaimage dans d’autres territoires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260608001975-charge-e-mission-energies-renouvelables?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme requis
• Bac +3 min. ; avec expérience professionnelle minimale ; si possible ingénieur, Master 2 ou équivalent dans les domaines
Connaissance / Savoir-faire
• Maîtrise des enjeux et techniques liés à l’énergie
• Organisation, objectifs et enjeux des Parcs naturels régionaux
• Connaissance des structures territoriales, des intercommunalités et des politiques publiques en faveur des transitions écologique et énergétique
• Capacités d’expertise, de vision stratégique et prospective, d’analyse et de synthèse
• Conduite de projet : capacité à animer et mettre en œuvre des actions partagées
• Rigueur administrative et financière
Aptitudes / Savoir-être
• Adaptabilité, travail en équipe et en transversalité, aptitude au travail en réseau
• Aisance relationnelle, sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation
• Dynamisme, capacité à mobiliser et fédérer autour d’un projet
• Rigueur et méthode
• Qualités rédactionnelles
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 29 mois
Cadre contextuel et de travail
Rémunération : référence grille fonction publique territoriale catégorie A ingénieur territorial ou B technicien principal 1ère ou 2nde classe + régime indemnitaire ; complémentaires santé et prévoyance collective proposées.
• Contrat de projet sur emploi non permanent : recrutement possible par voie de contrat pour un agent titulaire en disponibilité.
• Contrat de projet jusqu’au 31/12/2028
• Travail à temps complet – 39h + RTT
• Date d’embauche souhaitée : le plus rapidement possible
• Bureau basé à Dinan (Côtes d’Armor) dans les locaux du Syndicat mixte du Parc
• Permis B indispensable et véhicule personnel disponible et assuré en cas d’utilisation dans le cadre professionnel (indemnisation frais kilométriques selon règles de la Fonction publique) - voitures de service partagées
Candidatures
Les candidatures sont à adresser dès que possible et au plus tard le 8 juillet 2026 à Monsieur le Président du Syndicat mixte du Parc naturel régional Vallée de la Rance - Côte d’Émeraude, par voie numérique. Pour faciliter le traitement des candidatures, nous vous serions reconnaissants d’envoyer un seul document PDF rassemblant CV et lettre de motivation et de noter dans l’objet du courriel « Candidat Energies renouvelables - NOM PRENOM » à l’adresse suivante : contact@pnr-rance-emeraude.bzh
Audition des candidats présélectionnés prévue le 21 juillet. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A, Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable énergie
