Chargé(e) de mission environnement - MAIRIE DE BIGANOS
Référence : O033260923000325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Biganos
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située aux portes du Bassin d’Arcachon et du Parc naturel régional des Landes de Gascogne, Biganos, ville dynamique de près de 11 600 habitants, bénéficie d’un cadre de vie privilégié et d’une identité forte.
Idéalement positionnée au carrefour du Nord et du Sud Bassin,, à 30 km de bordeaux, la commune dispose d’infrastructures routières et ferroviaires structurantes. Desservie par les TER Nouvelle-Aquitaine et de nombreux TGV, la gare de Biganos-Facture est la 4ième gare la plus fréquentée de Gironde.
La ville de Biganos connaît un développement soutenu qu’elle s’attache à maîtriser en conciliant attractivité du territoire, préservation de son environnement, modernisation de ses équipements et amélioration continue des services rendus à la population.
Cette dynamique se traduit notamment par les réalisations d’un tiers-lieu et d’une Zone d’Aménagement Concerté (ZAC), vaste opération de recomposition du centre-ville organisée autour de la gare. Ce projet prévoit à terme environ 800 logements, accompagnés de commerces, de services, d’équipements et d’espaces publics, dont près de 40 % sont d’ores et déjà réalisés.
Biganos est l’une des huit communes membres de la Communauté d’Agglomération du Bassin d’Arcachon Nord – COBAN, qui exerce notamment des compétences en matière de mobilité, de développement économique, d’habitat, d’eau potable, de gestion des déchets et d’aménagement du territoire.
Sous l’autorité du Directeur des Services techniques, le/la chargé(e) de mission environnement supervise la mise en œuvre du plan de gestion des espaces naturels et sensibles de l’île de Malprat et du domaine de l’Escalopier.
Perspicace, réactif, proactif et méthodique, il pilote également des études et projets techniques participant à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'aménagement et des espaces publics de la collectivité.
CDD 6 mois
1. Supervision du plan de gestion ENS île Malprat (coordination et administration générale, relations partenaires et financeurs, bilans annuels, actes juridiques, programmation des animations et visites)
2. Pilotage de l’élaboration et de la mise en œuvre du plan de gestion différenciée
3. Réalisation / pilotage d’études diverses sur l’aménagement des espaces publics et des terrains sportifs
• Études de faisabilité sur la réfection des terrains sportifs / création d’un terrain synthétique, etc…
• Diagnostic phytosanitaire du patrimoine arboré de la commune
• Audits et diagnostics réglementaires
• Faisabilités techniques, juridiques, financières, administratives
Profil recherché
Professionnel (h/f) autonome et opérationnel, disposant de solides connaissances en environnement, aménagement des espaces publics et espaces verts, ainsi que d’une expérience en conduite de projets transversaux et pilotage d’études techniques, idéalement en collectivité territoriale.
Savoirs socio-professionnels:
• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière d’environnement, d’aménagement des espaces publics, d’espaces verts
• Capacité rédactionnelle
• Maîtrise de la conduite de projets, du travail en transversalité, de la capacité à dégager des solutions opérationnelles, de l’ingénierie spécifique au sein de l’environnement territorial (management transversal et pilotage de l’ensemble des services ressources de la collectivité autour d’un projet en identifiant ses objectifs, ses enjeux, ses délais, ses moyens et en supervisant ses conditions de mise en œuvre)
• Connaissances en voirie et travaux publics
• Méthodes d'analyse de l'audit et de diagnostics réglementaires
• Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et des nouvelles technologies
• Dessin de construction et techniques de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, sont à adresser par courrier électronique à l'adresse suivante : drh@villedebiganos.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Chargée / Chargé de politique environnementale
