Chargé(e) de mission Evaluation Environnementale
Référence : 2026-2297297
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Pyrénées-Orientales (DDTM 66)
- Localisation : 2 RUE JEAN RICHEPIN 66020 PERPIGNAN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Préparer les contributions départementales à l'avis de l'autorité environnementale concernant les projets soumis au cas par cas en concertation avec les services concernés
- produire les avis de synthèse de la DDTM sur les dossiers DUP
- assurer le suivi de la FRNC et des Réserves naturelles nationales
- assurer le fonctionnement du guichet unique de la haie
- être le référent du SNAF dans le suivi des grands projets (LNMP...)
Le ou la chargé (e) de mission évaluation environnementale pourra également apporter son appui aux chef de service et chef de service adjoint dans le suivi de sujets environnementaux transversaux au SNAF.
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure :
sous l'autorité du chef de service et chef de service adjoint SNAF
Relations internes et externes :
tous services internes ou externes selon le type de dossier à traiter
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : produire les avis demandés dans les formes et les délais attendus ; représenter le service sur les sujets transversaux.
Profil recherché
Compétences techniques :
- capacité à assurer le suivi rigoureux de dossiers
- capacités rédactionnelles et de synthèse
Compétences transversales :
- savoir animer une réunion de travail pluridisciplinaire
Compétences relationnelles :
- au regard du caractère transversal des missions, la fonction relationnelle tant en interne qu'en externe au service est essentielle pour atteindre une qualité satisfaisante des prestations attendues. De même, le partage sur le réseau informatique de l'avancement des procédures et des pièces s'y rattachant est incontournable.
Compétences requises sur le poste :
- capacité d'analyse à partir de l'examen des dossiers et de la connaissance des enjeux environnementaux du territoire
- réactivité
- savoir développer un argumentaire
- connaissance des politiques et réglementations en matière d'environnement et urbanisme (études d'impact, procédures DUP, ICPE, biodiversité...)
Qui sommes-nous ?
Le service Nature Agriculture Forêt gère la politique de l'État et de l'Europe en matière de nature (biodiversité et chasse), d'agriculture et de développement rural (3 000 exploitations, 21 M euros d'aides directes/an) et de forêt (plus de 200 000 ha). Il comprend 26 agents, organisés en 4 unités en charge de la nature (7 agents), de la forêt (4 agents), des crises et du foncier agricole (5 agents) et des aides de la PAC (5 agents) et 2 chargés de missions (coordination des contrôles et évaluation environnementale).
Le chargé de mission évaluation environnementale mets en oeuvre les politiques publiques de l'État en matière d'environnement et de développement durable, il prépare notamment les contributions départementales à l'avis de l'autorité départementale.
À propos de l'offre
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1. Didier THOMAS, chef de service (didier.thomas@pyrenees-orientales.gouv.fr - 04 68 38 12 00)
2. Emma DAHAN, cheffe de service adjointe (emma.dahan@pyrenees-orientales.gouv.fr - 04 68 38 10 20)
Le candidat devra renseigner un formulaire de mobilité, à demander par courriel à l'adresse sgc-rh@pyrenees-orientales.gouv.fr -
Poste n° 0920660168
Cotation RIFSEEP du poste : groupe 3
Télétravail possible (2 jours maximum par semaine) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité
