Chargé(e) de mission "Gestion Quantitative de l'Eau" / Projet de Territoire pour la Gestion de l'Eau
Référence : O066260604001108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saillagouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire à négocier selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le bassin versant du Sègre couvre 22 communes à l’ouest du département des Pyrénées-Orientales.
Une des particularités de ce bassin versant est son contexte transfrontalier : le Sègre prend sa source en France et s’écoule ensuite vers l’Espagne. Un Contrat Rivière a été mis en œuvre de 2008 à 2013, porté par la Communauté de Communes « Pyrénées-Cerdagne ».
Confirmée par l’ensemble des acteurs locaux, la gestion quantitative est bien l’objectif prioritaire du Bassin Versant Transfrontalier du Sègre.
La Communauté de Communes « Pyrénées-Cerdagne », structure porteuse du premier Contrat de Rivière du Sègre, et le Comité Rivière du Sègre, instance de concertation locale de la Politique de l’eau et des milieux aquatiques recrutent un chargé de mission
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260604001108-charge-e-mission-gestion-quantitative-eau-projet-territoire-pour-gestion-eau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
- Niveau Bac +4/5 en gestion intégrée des ressources, hydrologie/hydraulique ;
Profil :
- Connaissance des instances et acteurs de l’Eau, françaises et européennes
- Connaissance des règlementations françaises et européennes en matière de gestion de l’eau
- Connaissance de la gestion intégrée des milieux et de la ressource
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales
- Connaissance des missions des Administrations et partenaires publics
- Maîtrise de l’outil informatique
Compétences :
- Compétence en animation, conduite de réunions et gestion de projets
- Aptitudes à la concertation, à la négociation / médiation
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et des responsabilités
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- Espagnol (ou Catalan) indispensable
- Permis B indispensable
À propos de l'offre
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- Employeur : Communauté de Communes « Pyrénées-Cerdagne »
- Lieu de travail : Communauté de communes « Pyrénées-Cerdagne » à Saillagouse, déplacements sur l’ensemble du bassin versant du Sègre et sur le département des Pyrénées-Orientales
- Contrat à durée déterminée de 1 an (renouvelable jusqu’à 3 ans)
- Recrutement : dès que possible
Envoyer lettre de motivation, avec Curriculum Vitae à : Monsieur le Président
Communauté de Communes « Pyrénées-Cerdagne » : 4, rue du Torrent - 66800 SAILLAGOUSE
Contact : ressources.humaines@pyrenees-cerdagne.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
