Chargé(e) de mission financements, participation citoyenne et performance publique
Référence : O033261021001419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placée sous l’autorité de la responsable du service des ressources, la personne recrutée en qualité de Volontaire Territorial en Administration (VTA) participera à l’accompagnement des projets de la commune, avec une mission transversale articulée autour de trois axes principaux :
- La recherche et le suivi des financements et subventions ;
- L’appui au pilotage et à l’évaluation de l’action publique ;
- L’accompagnement des démarches de démocratie participative et de concertation citoyenne.
En lien avec les services municipaux, la direction générale et la première adjointe, le VTA contribuera à structurer les procédures, sécuriser les dossiers, développer les outils de suivi et accompagner la mise en œuvre des projets de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261021001419-charge-e-mission-financements-participation-citoyenne-performance-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Excellente capacité rédactionnelle pour produire des documents clairs et précis, tels que des rapports, des synthèses et des projets.
Bonne connaissance des politiques publiques, des contrats, et des différents types de conventionnements possibles.
Maîtrise approfondie de la réglementation et des pratiques liées aux financements externes, ainsi que des règles de comptabilité publique.
Esprit d’analyse et de synthèse développé, avec une capacité à proposer des solutions innovantes et adaptées aux enjeux de la collectivité.
Niveau d'études Minimum BAC+2
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 18 mois
Pour postuler à cette offre, vous devez enregistrer votre candidature sur https://vta.anct.gouv.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A, Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
