Chargé.e de mission fonds européens FEDER - REGION OCCITANIE
Référence : O031260825000109
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Fonds européens Transition Energétique et Ecologique (SFETEE) a pour objet le pilotage, le déploiement, la mise en œuvre et la gestion des aides du FEDER en faveur des acteurs de la transition écologique et énergétique.
Le service est composé d’environ 15 agents, répartis sur les deux sites de Toulouse et Montpellier, sous l’autorité du Directeur de l’Economie territoriale, de l’Emploi et des Transitions (DEET) et de la responsable de service Fonds européens Transition Energétique et Ecologique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260825000109-charge-e-mission-fonds-europeens-feder?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous possédez une expérience similaire, si possible en collectivité, qui vous confère la connaissance de l’environnement du droit européen et du FEDER. Les différentes étapes de la conduite de projets ainsi que les modalités d’instruction et d’attribution des subventions vous sont également familières.
Vous maîtrisez ainsi la règlementation des aides d’Etat ainsi que le cadre juridique et réglementaire de la commande publique.
Vous savez analyser un plan de financement, un budget en dépenses et en ressources et des documents comptables.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et logiciels métiers (SYNERGIE). Vous savez également élaborer des tableaux de bord et de suivi de gestion.
Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, vous avez le sens de l’écoute et du travail en équipe. Vous savez également travailler en transversalité (services internes) + autres directions.
Vous disposez par ailleurs de capacités organisationnelles et rédactionnelles (écrits administratifs).
Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet de travailler de façon rigoureuse, méthodique et autonome.
Disponible et volontaire, vous êtes apte au changement et vous savez être force de proposition.
SPECIFICITES DU POSTE :
• Résidence administrative située à Montpellier
• Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité (2 jours/semaine).
• Contraintes calendaires ponctuelles (cible de dégagement d’office annuel, objectifs de programmation, Comités mensuels).
• Déplacements ponctuels (environ 8/an)
• Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementT@laregion.fr. Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-07-98 DEET).
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
