CHARGE.E DE PROJET FEDER - REGION OCCITANIE
Référence : O031260828000324
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Projet : Mise en œuvre du programme FEDER-FSE 2021-2027
Fin du projet : 31 décembre 2029
FONCTION : Chargé.e de projet FEDER
CONTEXTE :
La Direction de l’Economie Territoriale de l’Emploi et des Transitions de la Région Occitanie poursuit les objectifs suivants :
Porter les investissements qui prépareront l’avenir du territoire en soutenant le développement de la Recherche, de l’Enseignement supérieur et de l’Innovation dans tous les territoires ;
Anticiper et accompagner les transitions (numérique, environnementale…) en contribuant à une meilleure intégration entre le monde de la recherche et le monde de l’innovation en entreprise ;
Renforcer la cohérence et l’efficacité des politiques publiques de la Région en faveur des territoires et des écosystèmes recherche / Enseignement supérieur / Economie / innovation, facteurs de développement économique et sociale et d’attractivité.
Dans ce cadre, le Service Fonds Européens vers une économie Intelligente et Innovante et Ingénierie Financière composé de 30 agents en bi-site (Montpellier et Toulouse) est en charge de l’animation, de la programmation et du suivi (paiements, contrôles) des opérations financées par le Fonds Européen de Développement Régional (FEDER) sur les axes Economie, Recherche, Enseignement supérieur et Numérique des Programmes Opérationnels FEDER-FSE (Fonds Social Européen) dont la Région est autorité de gestion, ainsi que du pilotage de la politique des instruments financiers à destination des entreprises.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260828000324-charge-e-projet-feder?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Connaissance du cadre :
- Juridique de gestion des fonds structurels européens,
- Réglementaire des aides économiques
- Réglementaire de la Commande Publique
• Connaissances en droit public, en gestion des entreprises et en comptabilité.
• Maîtrise des modalités d’attribution des subventions et les méthodes de rédactions des actes et écrits administratifs
• Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel) et connaissance des logiciels métiers serait appréciée (Synergie, GrandAngle, AIDEN, SPPID …)
• Maîtrise des méthodes d’élaboration de critères et d’indicateurs de suivi (tableau de bord, suivi de gestion…)
• Rigueur, organisation,
• Esprit d’initiative,
• Appétence pour le travail en équipe,
• Affection pour la gestion des relations partenariales et auprès d’un public varié,
• Permis B
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Contraintes calendaires et de délais de traitement et de contrôle spécifiques aux Fonds Européens.
- Déplacements ponctuels et exceptionnels pour les visites sur place sur le territoire régional.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 38 mois
Le dépôt de candidature doit être déposé en un seul PDF nominatif par candidature (Lettre de motivation + CV + Diplôme le plus élevé) sur la boite mail suivante : candidature.cdd@laregion.fr avant le 27/09/26
Merci de rappeler la référence du poste dans l’objet de votre mail et dans votre
candidature selon le format publié, CP-DEET-2026-2-M -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international