Chargé·e de mission ingénieur·e thermicien·ne (ENRR) (H/F) - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
Référence : O045260626001967
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez contribuer à relever les défis écologiques et climatiques ?
La Direction des Transformations Écologiques et du Climat (DTEC) du Conseil Régional Centre-Val de Loire recrute en 2026. Suite à une réorganisation, plusieurs postes sont ouverts : rejoignez une équipe dynamique et motivée qui pilote, met en œuvre et contribue aux politiques régionales dans une logique de coopération avec l’ensemble des autres directions et des partenaires en région.
Relations fonctionnelles :
Liaisons fonctionnelles :
- internes: tous les services du Conseil régional et plus particulièrement la Direction de l’Appui à la Donnée, Au Pilotage et aux Transitions, la Direction de l’Europe et International, la Direction de l’Aménagement du Territoire, la Direction de l’Economie, la Direction de l’Agriculture et de la Forêt, le service juridique, Direction des Lycées…
- externes : l’Agence Régionale pour l’Energie et le Climat, le SGAR, les services de l’Etat en charge de l’énergie (DREAL, DRAAF…), l’ADEME, les observatoires régionaux, les structures d’animation locale sur l’énergie, les acteurs de l’énergie (opérateur énergéticiens notamment), les collectivités locales, les Universités, organismes de Recherche (CNRS, INRA, INSERM, BRGM…), les laboratoires privés, les entreprises et organismes de formation intervenant dans le domaine de l’énergie, le pôle de compétitivité « Smart Power »…
Rattachement hiérarchique :
La cheffe de service Rénovation, Energie, Déchets
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260626001967-charge-e-mission-ingenieur-e-thermicien-ne-enrr?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
• Maîtriser les technologies énergétiques thermiques (géothermie, bois-énergie, solaire thermique) et électriques (éolien, solaire)
• Les enjeux et problématiques liées au domaine des énergies renouvelables et de récupération
• Fonctionnement des collectivités locales, acteurs et cadre règlementaire des politiques publiques de son secteur
- connaissance des marchés publics
Compétences Opérationnelles :
- Définir une stratégie
- Mettre en œuvre le pilotage de projets
- Utiliser les méthodes d’Intelligence Collective
- Maîtriser les techniques d'animation et de communication (animer des réseaux, conduire des réunions...)
- Savoir négocier
- Savoir rédiger, synthétiser des avis, notes, rapports
- Comprendre les stratégies des différents acteurs locaux et être capable de s’adapter aux contextes locaux
- Maîtriser les logiciels de bureautique et outils collaboratifs
- Maîtriser l’anglais
Compétences Comportementales
- Savoir travailler en équipe
- Être créatif, innover
- Être force de proposition
- Être à l’aise dans les relations interpersonnelles et à l’écoute de ses interlocuteurs
- Être pédagogue et diplomate
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 20 mois
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de candidature)
Renseignements administratifs : Laetitia BONNEVILLE, Chargée de recrutement : 02.38.70.27.46
Dates prévisionnelles des entretiens : 14 et 15 septembre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
