Chargé.e de mission LEADER (Programme Européen de développement rural) - REGION OCCITANIE
Référence : O031260422000849
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l’Action Territoriale (DAT), la Direction adjointe « Ruralité et Montagnes d’Occitanie » est en charge de coordonner en transversalité avec l’ensemble des directions l’action régionale en direction de la ruralité et des montagnes d’Occitanie, et de mettre en œuvre le programme européen de développement rural LEADER.
L’Unité stratégie et animation Ruralité-Montagnes est en charge de proposer, coordonner et animer les politiques régionales en faveur de la ruralité et des montagnes d’Occitanie. Dans ce cadre, elle assure le pilotage et l’animation du programme LEADER à l’échelle de la Région Occitanie et coordonne les échanges avec les Groupes d’Action Locale (GAL).
Sous l’autorité de la Directrice adjointe, le.la chargé.e de mission LEADER assure l’animation et apporte un appui technique à la mise en œuvre du dispositif LEADER en Région Occitanie, en lien étroit avec le service instructeur et les Groupes d’Action Locale (GAL). Il.Elle accompagne les acteurs dans les questions d’instruction et réglementaires, notamment sur le montage de projets, et analyse les situations complexes afin de proposer des solutions adaptées. En transversalité et en lien avec les autres chargé·es de mission LEADER, il.elle assure la bonne mise en œuvre du dispositif à l’échelle régionale, participe l’animation du réseau et développe le partenariat en place. Il.Elle anime des temps d’information et de formation, assure une veille réglementaire et développe des outils à destination des GAL et des services de la Région. Enfin, il.elle contribue au suivi des audits et contrôles du dispositif et participe à son amélioration continue.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260422000849-charge-e-mission-leader-programme-europeen-developpement-rural?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous possédez une connaissance approfondie des règles de gestion des fonds européens, notamment du FEADER et du dispositif LEADER, ainsi que des procédures de marchés publics et des méthodes d’instruction des dossiers.
Vous maîtrisez les procédures administratives, les techniques de rédaction d’actes et d’écrits officiels, ainsi que les méthodes de vérification des pièces comptables.
Vous disposez de compétences en gestion financière, en attribution de subventions et en élaboration de tableaux de bord et d’outils de suivi de gestion.
Vous savez utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et les logiciels métiers nécessaires à vos fonctions (EUROPAC, Progos, Elise, etc.).
Vous êtes capable d’animer des groupes et de communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés selon le contexte et les contraintes des procédures grâce à vos qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous savez travailler en réseau avec des services opérationnels et fonctionnels, ainsi qu’avec différents partenaires institutionnels, en adoptant une approche coopérative et collaborative.
Force de proposition, vous contribuez activement à l’amélioration des pratiques et des processus.
Vous organisez votre travail en fonction d’un calendrier contraint, gérez les pics d’activité et assurez la vérification et la transmission des informations.
Adaptable, vous savez évoluer dans un environnement réglementaire et administratif en constante mutation.
Vous savez travailler en transversalité et en coopération avec plusieurs services et partenaires.
Rigoureux.se, organisé.e et autonome, vous avez le sens de l’initiative et savez vous rendre disponible pour répondre aux exigences de réactivité.
Vous alliez sens du travail en équipe et engagement dans la réussite collective des missions.
SPECIFICITES DU POSTE
Déplacements réguliers entre Montpellier et Toulouse (en moyenne 1 à 2/mois)
Déplacements ponctuels sur le territoire régional (1 fois/trimestre en moyenne)
Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité (jusqu’à 2 jours par semaine).
Permis B obligatoire
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié :
(26-03-34 DAT). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
