Chargé(e) de mission lutte contre la précarité F/H
Référence : 2026-2245510
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
Sous-direction Inclusion sociale, insertion et lutte contre la pauvreté - Bureau Accès aux droits, inclusion et lutte contre la précarité alimentaire. - Localisation : 78-84 rue Olivier de Serres 75015 Paris ( Un déménagement à Malakoff est prévu 2éme semestre 2027)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous serez intégré(e) au sein du bureau de l'accès aux droits, de l'inclusion et de la lutte contre la précarité alimentaire ( 1B) de la DGCS,
- Activités principales :
Le/la titulaire du poste intervient sur la question générale de l'accès aux droits et de la lutte contre l'exclusion.
A ce titre, il/elle participera à l’élaboration, à la mise en œuvre , au pilotage et à l’évolution de dispositifs y contribuant dont certains sont ancrés dans le code de l’action sociale et des familles. De façon générale, il/elle effectue une veille et une expertise sur les questions les questions de lutte contre la précarité. Il/elle assure des fonctions d’outillage et d'animation auprès des services déconcentrés du ministère et d'appui au secteur associatif pour les dispositifs qu'il/elle conçoit et qu'il/elle anime.
Le/la titulaire du poste pilote en particulier les dossiers suivants :
- les Points conseil budget : mise en œuvre de la transformation du modèle (missions et financement) et stratégie de pérennisation du label étatique au carrefour des politiques de lutte contre l'exclusion et d'éducation financière en lien avec le ministère de l’économie et des finances et la Banque de France :
- suivi des conditions de déploiement du label au niveau national, animation des têtes de réseau concernées, outillage des services déconcentrés (délégation de crédits, élaboration et maintien des outils de conventionnement, de communication). Dans ce cadre il/elle est amené à travailler sur la mise en œuvre de la directive relative au crédit à la consommation ;
Il/elle participe en lien avec la DG Trésor à la mise en œuvre et au suivi de l’expérimentation du dispositif « aide budget », pour prévenir et détecter les situations de fragilités financières.
- Domiciliation des personnes sans domicile stable, première porte d'accès aux droits : élaboration de la doctrine ministérielle et évolution du cadre normatif, animation et consultation du groupe de travail national, organisation du suivi budgétaire (conventionnements en services déconcentrés), élaboration des outils de mise en œuvre à destination des services déconcentrés (guides, fiches...), suivi animation territoriale, suivi élaboration et maintien des outils de communication propres au dispositif, outils de formation (tutoriels vidéo), appui direct aux acteurs (animation d'un groupe de discussion entre services de l’État), observation sociale du dispositif. Enseignements de l’expérimentation du financement de CCAS pour la domiciliation.
Participation pour la partie métier aux travaux relatifs aux systèmes d’information concernant ces dispositifs.
- Organismes d'accueil communautaire et d'activités solidaires (OACAS) : accompagnement des évolutions du secteur (aspects juridiques) en lien avec la DRIEETS.
Activités annexes :
Le/la titulaire contribue à la mise en œuvre de la stratégie de lutte contre la pauvreté et peut être amené(e) à intervenir sur tout autre sujet en lien avec l'activité du bureau
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Connaître les politiques sociales et les enjeux de la lutte contre la précarité : M
Finances publiques : exécution de la dépense publique (élaboration, suivi de conventions ) : M
Compétences juridiques : élaboration et mise en œuvre de textes juridiques : E
Savoir analyser une commande institutionnelle et proposer des pistes de travail : M
Animer des groupes de travail et conduire des projets : E
Concevoir et piloter un plan d'action : E
Représenter le bureau/la direction auprès de partenaires extérieurs/piloter des réunions : M
Savoir être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Aptitude au travail en équipe***
Aptitude à nouer des relations avec des partenaires extérieurs ***
Capacité de mobilisation importante de partenaires internes et externes à l’administration**
Aisance dans l’expression écrite et orale ***
Savoir-faire : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Qualités d’analyse, de synthèse et capacité à être force de proposition ***
Sens de l’organisation, esprit d’initiative, autonomie, forte réactivité ***
Capacité d’adaptation à l’évolution des sujets traités ***
Capacité d’élaboration et d’analyse de textes juridiques **
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale de la cohésion sociale est chargée de la conception, du pilotage et de l’évaluation des politiques publiques de solidarité et de promotion de l’égalité favorisant la cohésion sociale.
Descriptif du service
Au sein de la sous-direction de l’inclusion sociale, de l’insertion et de la lutte contre la pauvreté, le bureau de l'accès aux droits, de l'inclusion et de la lutte contre la précarité alimentaire ( 1B) participe aux politiques de prévention et de lutte contre les exclusions.
1. conception, élaboration et appui la mise en œuvre de la politique de lutte contre la précarité alimentaire et pauvreté en conditions de vie.
2. coordination des travaux de déploiement des mesures de la DGCS prévues par le Pacte des solidarités, en particulier la démarche de contractualisation entre l'État et les collectivités territoriales.
3. domiciliation des personnes sans domicile stable.
4. prévention des situations de surendettement.
5. participation, en lien avec les autres DAC en charge de ce sujet, à la conception, à l’élaboration et à l’appui de la mise en œuvre de la politique d’accès aux soins des personnes en situation de précarité.
6. contribution aux réflexions et travaux avec les différents partenaires concernés, sur les phénomènes de pauvreté et d’exclusion et concourt à la définition et à l’adaptation des dispositifs de lutte contre l’exclusion.
7. expertise juridique sur l'ensemble de ces sujets.
8. expertise des questions générales de l’accès aux droits et de la lutte contre l’exclusion.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Adaptation à l'emploi en fonction du profil retenu
Votre candidature est à adresser uniquement à:
DGCS-CANDIDATURES@social.gouv.fr
en indiquant dans l'objet du message le titre et la référence du poste.
Votre dossier de candidature doit comporter :
- Une lettre de motivation et un CV, vos 2 dernières évaluations professionnellesPour des précision sur le poste , vos contact sont :
Ghislaine PALIX-CANTONE, Cheffe de bureau
Mail/téléphone : ghislaine.palix-cantone@social.gouv.fr
tél : 06 25 55 06 35
Corinne EHRHART, Adjointe du bureau
Mail/téléphone : corinne.ehrhart@social.gouv.fr
tél : 06 68 69 40 74
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Spécificités du poste / Contraintes :
- visites terrains
- expertise juridique
Fourchette de rémunération pour les agents contractuels :
expérience professionnelle entre 0 et 5 ans : rémunération comprise entre 28 000 et 35 000 euros annuels bruts ; expérience professionnelle entre 5 et 15 ans : rémunération comprise entre 35 000 et 43 750 euros annuels brutsCorps / Grade :Attaché d'administration, IASS ou équivalent contractuel
Groupe RIFSEEP : 3
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
