Chargé.e de mission Mobilités - Planification, Service Express Régional Métropolitain et Hérault
Référence : O031260929000809
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction Mobilités Proximité est en charge de l’organisation du transport scolaire régional et du transport routier de voyageurs (réseau liO autocars, transport à la demande…) en Occitanie et relève le défi d’organiser à l’échelle régionale un service public très opérationnel et territorialisé.
Les services régionaux Mobilités (SRM) de la Direction Mobilités Proximité sont implantés dans les Maisons de ma Région dans les différents chefs-lieux de départements. Ils sont en charge de la mise en place et du pilotage des réseaux de transport public routier (transports scolaires et lignes régulières), du suivi financier et administratif des marchés publics, de l’accueil des usagers du réseau régional des transports liO et de la gestion des droits au transport dans chaque département. Ils accompagnent les territoires dans la mise en œuvre des solutions de mobilité les plus adaptées.
Le comité de Direction est également multi-sites (Toulouse / Montpellier / Narbonne) et est assisté d’une cellule de coordination – basée à Toulouse. Deux services supports - basés entre Toulouse, Montpellier et Nîmes - complètent l’organigramme et sont chargés de l’harmonisation et de l’accompagnement des SRM sur les sujets d’exploitation, d’ingénierie et de sûreté des transports, d’une part, et des solutions digitales de mobilités d’autre part.
Au sein de la Direction Mobilités Proximité (DMP), placé.e sous la responsabilité du Directeur délégué Solutions digitales / Interopérabilité / Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM), et en lien avec le Directeur adjoint Planification – Grands projets de la DMP, elle/il a pour missions de contribuer à l’animation de la réflexion autour des enjeux de planification des mobilités, des grands projets et travaux (exemple : Services Express Régionaux Métropolitains SERM, Cars à Haut Niveau de Service CHNS). Elle/il veille également à l’application des orientations de la politique régionale des mobilités dans l’Hérault, en lien avec les acteurs de ce territoire (syndicat Hérault Transport, AOM, services de l’Etat, EPCI, …).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260929000809-charge-e-mission-mobilites-planification-service-express-regional-metropolitain-herault?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous connaissez le mode de fonctionnement des collectivités territoriales ;
Vous disposez de connaissances dans le domaine de la politique des transports et plus particulièrement en planification et gouvernance des mobilités ;
Vous maitrisez la méthodologie de projet, êtes capable de proposer des outils de pilotage, d’analyse des besoins, des tableaux de bord afin de planifier et suivre une activité ;
Vous êtes à l’aise en animation de réseaux avec différents types de partenaires ;
Autonome et rigoureux.se, vous savez rendre compte et être force de proposition.
SPECIFICITES DU POSTE :
Déplacements professionnels occasionnels (2 à 4 fois par mois) ;
Permis B obligatoire ;
Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité et des besoins du service. (Maximum 2 jours/semaine)
Résidence administrative située à Montpellier.
Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-09-139 DMP). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
