CHEF(FE) DE PROJET D'URBANISME - GRABELS
Référence : O034261112000832
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grabels
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions du poste :
• Assurer les missions d’urbanisme règlementaire
• Participer aux missions liées à l’urbanisme opérationnel et à la politique environnementale
• Assurer la gestion foncière
• Suivi des dossiers contentieux
• Contribution au suivi administratif des dossiers
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261112000832-chef-fe-projet-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Relations fonctionnelles :
• Chargé.e.s d’urbanisme du service et l’ensemble de l’équipe
• Chef.fe.s de service et services municipaux
• Elu.e.s de la commune de Grabels
• Services instructeurs de Montpellier Métropole Méditerranée
• Echange avec les personnes publiques, services et commissions intéressés pour lesquels un avis, accord ou décision est sollicité au titre de l’instruction
• Relations avec les services déconcentrés de l’Etat, l’architecte des bâtiments de France, la commission sécurité et accessibilité, les autorités ou gestionnaires des voies et concessionnaires de réseaux.
Exigences requises :
Formations et qualifications nécessaires (savoir) :
• Bac + 3 ou niveau universitaire en aménagement du territoire, urbanisme
Compétences professionnelles et techniques (savoir-faire) :
• Normes juridiques : Code général des collectivités territoriales, code de l'urbanisme, code de la construction et de l'habitation, code de l'environnement et documents opposables PPRI, SUP, PLUI, cadastre, …
• Normes techniques : principes de l'intégration paysagère et de la qualité architecturale des projets ; techniques de représentation spatiale et de lecture de plans ; terminologie du bâtiment, du génie civil, de la voirie et réseaux divers
• Logiciels métiers : Droit de cités, SIG métropolitain, @ pastel, Lucca, Aigle, …
• Procédures de gestion et d'instruction administratives
• Actes et écrits administratifs
• Procédures de contrôle et procédures de la police de l'urbanisme (mise en demeure, etc.)
• Droit administratif et judiciaire, procédures de recours et contentieux administratifs de l’urbanisme
• Tableaux de bord et indicateurs, techniques et outils de planification
• Règles de classement et d'archivage des dossiers papiers et numériques
• Règles juridiques de la numérisation des documents
• Compétences relationnelles et personnelles = savoir-être :
• Sérieux, professionnalisme, ponctualité et assiduité.
• Autonomie
• Sens de l’organisation et du service public, gestion des priorités
• Respect des règles de confidentialité
• Qualité d’accueil et d’écoute active
• Connaissance des techniques de régulation des conflits
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
- 20 RTT / an
- COS LR
- Participation mutuelle santé et prévoyance
Pour tous renseignements concernant le poste, veuillez contacter :
- La direction des marchés publics, affaires juridiques et urbanisme au : 04 67 10 41 10
- le service des Ressources Humaines - au 04 67 10 41 16
Candidature (CV + LM+Arrêté situation administrative) à adresser avant 12/12/2026 :
Monsieur le Maire – Maison Commune – 1, place Jean Jaurès - 34790 Grabels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
