Chargé(e) de mission oiseaux et mammifères marins (h/f)
Référence : 2026-2285234
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité
- Localisation : LE HAVRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille de recrutement € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon Barêmes
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission :
Apporter une compétence scientifique et technique au sein de la Délégation de la façade maritime dans le domaine de la protection, du suivi, de la gestion des oiseaux et des mammifères marins et des activités humaines qui s’y rattachent à l’échelle de la façade maritime Manche Mer-du-Nord.
Mise en œuvre des marchés/études oiseaux et mammifères marins et valorisation des résultats
Expertise et veille thématique (oiseaux et mammifères marins) pour relecture et appui aux études et projets mis en œuvre à une échelle supra ainsi que pour l’appui à la rédaction/révision des Documents d’objectifs (DOCOB) des sites Natura 2000 confiés à la DFM.
Réaliser, en lien avec les directions nationales de l’OFB, une veille scientifique et technique des connaissances sur les oiseaux et les mammifères marins, les suivis et les incidences des activités et pressions naturelles sur ces enjeux.
Participer à la production de méthodes et d’outils de connaissance, d’évaluation d’enjeu, d’état de conservation, de suivi et surveillance sur la thématique oiseaux et mammifères marins.
Participation aux RT oiseaux marins et mammifères marins, au RESOM, au RNE, au réseau phoques et à l’ETN mégafaune et bruit.
Liens avec le PNM, les chefs de services régionaux connaissance et les scientifiques et experts de la façade sur la thématique oiseaux et mammifères marins.
Animation du réseau de gestionnaires d’AMP.
Activités principales :
1. Natura 2000
Document d’Objectif (DOCOB) en rédaction ou en révision :
Appui aux Chargé(e)s de missions géographiques pour l’appropriation des méthodes et des données (par exemple: hiérarchisation des enjeux, qualification de l’état de conservation, réalisation des analyses de risques…)
Relecteur et garant de la cohérence des DOCOB à l’échelle de la façade sur sa thématique.
DOCOB en animation :
Mise en œuvre des marchés de suivis selon la stratégie de façade, de la rédaction du besoin à la réception des livrables avec le soutien des Chargé(e)s de missions géographiques concernés (spécificités locales)
Garant de la bonne mise en œuvre des indicateurs des tableaux de bord
Appui général aux Chargé(e)s de missions géographiques sur des questions techniques (réglementation, méthodes, études supra…)
2. DCSMM
Participation aux Equipes Thématiques Nationales (ETN mégafaune et bruit)
Garant du rapportage pour le Programme d’Actions (PDA)
3. Avis
Contribution à la rédaction des avis sur la thématique habitats.
4. Gouvernance locale et politiques publiques
Représentation de l’OFB dans des instances régionales ou de façade
Appui des services de l’Etat à l’échelle régionale ou façade
Veiller à la prise en compte des enjeux oiseaux et mammifères marins, et assurer un appui concernant ces thématiques pour la mise en œuvre des politiques publiques liées à la protection du milieu marin auprès des services de l’État : Natura 2000, DCSMM, DSF, SNAP, SNB, …
Profil recherché
Savoir-faire opérationnel :
- Rédiger des rapports et faire des synthèses
- Animer et organiser des réunions avec des publics divers
- Assurer la représentation et la communication sur ses thématiques
- Maîtriser les outils de traitement et de mise en forme des données gérées
- Suivre et monter des projets (LIFE, Interreg, FEAMPA, marchés, etc.), des partenariats avec les acteurs et les scientifiques
- Utiliser des méthodes et outils de conduite de projet, d’organisation et planification du travail
- Travailler avec les scientifiques, gestionnaires, services de l’État, industriels et bureaux d’études, ONG ...
- Développer des approches interdisciplinaires
- Maîtriser l’anglais professionnel
- Aptitude à gérer un budget et assurer le suivi financier
Savoir-être professionnel :
- Bon contact humain, notamment avec des partenaires extérieurs (services de l’État, experts, gestionnaires, ONG, industriels, usagers, autres acteurs du monde maritime…)
- Dynamisme, réactivité, capacité d’adaptation
- Sens de la rigueur, organisation, méthode
- Autonomie et capacité de travail en équipe
- Sens de l’intérêt général et des missions de l’OFB
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
- Connaissance scientifique de l'écosystème marin, de ses fonctionnalités et plus particulièrement de la biologie des espèces de prédateurs supérieurs (notamment oiseaux et mammifères marins).
- Connaissances des méthodes de suivis et d'utilisation / valorisation des données sur les espèces et plus particulièrement les oiseaux et les mammifères marins.
- Connaissance des acteurs du milieu marin et notamment dans le domaine des oiseaux et des mammifères marins et des enjeux liés à ces espèces
- Connaissances des textes techniques et juridiques portant sur l'environnement marin
- Connaissance de la DCSSM, des Directives Natura 2000 et autres politiques publiques liées à la protection de l'environnement marin
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
La Délégation de façade maritime Manche mer du Nord couvre un territoire maritime depuis la Baie du Mont Saint Michel jusqu’à la frontière sur l’ensemble des eaux sous juridiction française. Sous l’autorité hiérarchique de la Direction régionale Normandie, Direction régionale coordinatrice de façade, elle mène ses actions à travers les 5 grandes missions de l’établissement :
Le développement de la connaissance, de la recherche et de l’expertise sur les espèces et les milieux, ainsi que sur la gestion adaptative,
La police de l’environnement (eau, espaces naturels, espèces, chasse, pêche) et la police sanitaire,
L’appui à la mise en œuvre des politiques de l’eau et de la biodiversité,
La formation et la mobilisation des citoyens et des parties prenantes,
La gestion et l’appui à la gestion d’espaces naturels
La façade compte 76 Aires marines protégées (38 % de la façade maritime). Parmi ces AMP, 47 sites répondent aux directives européennes habitats, faune, flore et oiseaux. Sur ces 47 sites, 23 sont gérés par la Délégation de façade en partenariat avec d’autres structures, en particulier avec les Comités régionaux des pêches et des élevages marins Normandie et Hauts de France. Cette activités croissantes de la Délégation de façade nécessite une réorganisation complète de la Délégation pour répondre à la fois à ce besoin croissant tout en maintenant les autres missions importantes de la délégation. Afin de mieux répondre à ces missTions, la Délégation de façade sera
À propos de l'offre
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Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 104,04€ par mois.
Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels). -
Déplacements sur la façade maritime et en France métropolitaine à prévoir.
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Les agents fonctionnaires sont affectés ou accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les agents titulaires d'un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L 332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée de 3 ans (en application Article L. 332-2 2°du Code Général de la FP) éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences de même niveau et en lien avec le profil du poste à pourvoir.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
