CHARGE.E DE MISSION PARTENARIATS ET OBSERVATOIRE MDPH - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035261104000908
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chargé.e de mission partenariats et observatoire MDPH à pourvoir à la Maison Départemental des Personnes handicapées.
Référence du poste n° 6554.
Fonctions :
Rattaché à la direction, le.la chargé.e de mission partenariats et observatoire MDPH se verra ainsi confier les missions suivantes :
Missions générales :
1/ La structuration, le suivi et l'animation des partenariats de la MDPH
- Formalisation et suivi des conventions avec les partenaires.
- Identification et animation de sujets de travail communs, pour faciliter l’évaluation des situations des personnes et leur accompagnement.
- Organisation des temps de présentation de la MDPH avec les partenaires et d’interconnaissance entre les professionnels, en lien avec membres du CODIR Elargi.
- Centralisation et priorisation des demandes partenariales notamment grâce à un fichier présenté aux membres du CODIR de la MDPH
2/ La poursuite de la construction et de l'animation de l’observatoire de la MDPH
- Identification des données dont dispose la MDPH qu’il serait utile de suivre de façon régulière.
- Travail en lien avec les partenaires pour définir les données qui leurs seraient utiles dans leur activité.
- Elaborer le cadre d’échange des données en lien avec le responsable des services numériques, DPO de la MDPH, les traduire dans des conventions encadrants les échanges de données avec les partenaires
- En lien étroit avec les Référents fonctionnels numériques, identifier les informations à ajouter dans le logiciel métier pour répondre au besoin d’observation des dynamiques à l’œuvre dans le champ du handicap sur le territoire.
Missions spécifiques :
Elle ou il sera, en outre, en charge de l'animation du contrat partenarial Réponse Accompagnée pour Tous (RAPT) et du suivi de la démarche à l’échelle départementale.
La MDPH est en charge règlementairement de mettre en place la coordination entre les acteurs du territoire pour ne laisser aucune personne en situation de handicap sans solution.
Cela suppose de travailler l’articulation entre les acteurs pour la mise en œuvre du contrat partenarial RAPT avec les différentes institutions concourant à la RAPT en Ille-et-Vilaine.
Conduite et participation aux projets transversaux structurants, animation des interactions avec les autres directions du Département d’Ille-et-Vilaine.
Profil recherché
Connaissances :
- Sens des relations partenariales.
- Capacité à faire du lien entre les services.
- Pilotage de projets.
- Esprit d’initiative.
- Goût du travail en équipe.
- Disponibilité.
- Autonomie et capacité à rendre compte
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel.
- Expérience de l’analyse de données.
Un webinaire est proposé le jeudi 12 novembre de 16h à 17h.
N’hésitez pas à nous rejoindre en cliquant sur le lien du document en pièce jointe que vous trouverez sur le site du Département.
Pour information, le jury se réunira le vendredi 9 décembre matin.
un test écrit sera organisé avant l'entretien.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
