Chargé(e) de mission Plan Climat Energie Territorial (PCAET)
Référence : O041260417000553
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vendôme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Territoires Vendômois, est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme, et avec le syndicat mixte en charge du SCoT. L’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 45 minutes de Paris en TGV.
Sous l’autorité du directeur de la transition écologique et risques, vous serez le moteur de la transition écologique du territoire. Votre rôle consiste à piloter, coordonner et évaluer la mise en œuvre du programme d’actions du PCAET.
Animation et pilotage opérationnel :
• Coordonner et élaborer des fiches-actions avec les directions thématiques (urbanisme, transport, bâtiment, déchets, etc…) ;
• organiser et animer les instances de gouvernance (comités techniques, comités de pilotage) ;
• assurer le suivi budgétaire et administratif des actions engagées) ;
• proposer et mettre en œuvre des animations et actions de sensibilisation ;
• mettre en place un dispositif de suivi et d’évaluation des actions ;
• élaborer des outils de communication ;
• animation du plan de communication.
Partenariats et réseau :
• Etre l’interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels (ADEME, Région, Etat) et des acteurs locaux (entreprises, associations) ;
• fédérer les partenaires extérieurs autour des objectifs climat du territoire ainsi que les différents services de la collectivité ;
Evaluation et veille :
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (bilan carbone, BEGES, consommations énergétiques, etc…);
• réaliser les rapports annuels d’exécution et préparer l’évaluation mi-parcours ;
• élaboration du tableau de bord de suivi des engagements et réalisation d’actions ;
• assurer une veille technique et réglementaire constante ;
Accompagner le directeur Mission Transition écologique et risques sur les thématiques relatives aux questions environnementales, de transition écologique, lutte contre le réchauffement climatique, préservation de l’environnement et de la santé, prévention et gestion des risques.
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
Expérience/formation dans l’élaboration de Plans Climat Air Energie Territoriale
Expérience/formation dans le domaine de l’aménagement du territoire, de l’énergie, du climat, du développement durable
Fort intérêt pour les problématiques d’énergie et de développement durable alliées à des connaissances de l’environnement territorial
Compétence dans la gestion de projet
Maîtrise des outils web et bureautique
Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Capacité à mobiliser, à gérer et à animer un réseau
Aptitude rédactionnelle et bon sens relationnel
Autonomie, disponibilité, rigueur, organisation et méthode
Les conditions de recrutement
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages:
ARTT
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Télétravail selon la charte de la collectivité
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
À propos de l'offre
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Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/05/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
