Chargé(e) de mission plan d'actions forages, communication et urbanisme
Référence : O026260729001081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Alixan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) de mission plan d'actions forages, communication et urbanisme pour son service Gestion de l'eau. Poste à pourvoir en octobre 2026.
Le Service gestion de l’eau assure la mise en oeuvre ou le soutien d’actions concourant à l’amélioration de la ressource en eau dans le département : qualité, quantité, cours d’eau, assainissement et eau potable et, en particulier, leur financement dans le cadre des règlements d’aides départementaux.
Le service est composé de divers pôles dont le pôle Ressource en Eau, Milieux, Planification. Ce dernier contribue à la préservation et à la gestion durable des ressources en eau en accompagnant les démarches territoriales relatives aux cours d'eau, en pilotant l'observatoire départemental de l'eau et en assurant le portage ainsi que l'animation du SAGE Bas Dauphiné Plaine de Valence.
Le SAGE Bas Dauphiné Plaine de Valence a identifié comme action prioritaire la mise en oeuvre d’un plan d’actions dédié aux forages, visant à améliorer la connaissance des forages domestiques sur son territoire.
À ce titre, le/la chargé(e) de mission sera notamment chargé(e) :
-de poursuivre le recensement des forages domestiques sur les communes comprises dans le périmètre du SAGE.
-assurera également le pilotage du volet communication du SAGE.
-contribuera au renforcement de la prise en compte des enjeux liés à l’eau dans les politiques d’aménagement du territoire à l’échelle du Département.
-analysera les projets de documents d’urbanisme et formulera des avis pour le compte du service gestion de l’eau et du SAGE.
Profil recherché
Vous avez un diplôme d'ingénieur ou de technicien supérieur dans le domaine de l'eau.
Vous avez une expérience en lien avec une problématique liée à la gestion de la ressource en eau.
Vous connaissez les enjeux nationaux et locaux relatifs aux politiques publiques de l'eau, à la gestion quantitative et qualitative de la ressource en eau.
Vous connaissez également le fonctionnement des collectivités territoriales et des services de l'État.
Vous êtes en capacité de concevoir, piloter et suivre des projets.
Vous avez des capacités d'analyse et de propositions d'actions.
Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles.
Vous êtes pédagogue et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
Vous êtes réactif(ve), autonome et organisé(e).
Des connaissances en hydrogéologie seront appréciées.
Rejoignez le Service gestion de l'eau !
Permis B requis
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260729001081-charge-e-mission-plan-actions-forages-communication-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
