CHARGE.E DE MISSION POLITIQUE DE LA VILLE (H/F) - ELBEUF

Référence : O076260708001426

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Elbeuf
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le-la chargé.e de mission politique de la ville assure la coordination du Contrat de Ville, de la Cité éducative, de la Convention Territoriale Globale et du suivi de la convention pour l’abattement de la taxe foncière des propriétés bâties, ainsi que l’animation des démarches, instances de pilotage et de concertation qui y sont liées.

Conditions d’exercice :
- sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Services
- lieu de travail : Hôtel de Ville

Cycle de travail :
- 39 heures avec RTT + 23 RTT

Animation, coordination des dispositifs : Convention Territoriale Globale, Cité Educative, Contrat de ville, Abattement de la taxe foncière des propriétés bâties.
_ Animer les instances, les comités techniques et les comités de pilotage des dispositifs.
_ Être un interlocuteur privilégié et animer le dialogue avec les instances partenariales techniques sur ces sujets (DEETS, CAF, Métropole, Etat, Bailleurs sociaux) ; Participer aux réunions partenariales et de réseau.
_ Conduire et assurer le suivi opérationnel des plans d’action et programmations : Elaboration des plans d’action ; soutien aux porteurs de projet ; instruction des dossiers déposés ; bilans et évaluation
_ Contribuer à l’actualisation des diagnostics partagés ;
_ Animer et contribuer à l’élaboration de démarches participatives favorables à l’association des habitants et partenaires.

Encadrement du Programme de Réussite Éducative (PRE) :
_ Superviser le pilotage stratégique, budgétaire, ressources humaines du projet et du service en lien étroit avec la coordinatrice du PRE.
_ Être l’interlocuteur privilégié des quatre communes liées au PRE et assurer le suivi de la convention
_ Encadrer les 3 agents du service

Fonction ressources et développement :
_ Développer les transversalités entre dispositifs, services et directions, internes et externes sur les thématiques transverses (participation des habitants ; parentalité ; prévention ; santé ; accès aux droits ; égalité femme homme ; cadre de vie…) et faire du lien entre les différentes coordinations thématiques existantes.
_ Assurer un accompagnement méthodologique à la demande des services, directions et/ou partenaires.
_ Assurer une veille sur les Appels à projets, l’évolution des politiques publiques, les diffuser, accompagner les réponses portées par les directions et services concernés.

Profil recherché

Connaissances des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
Connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du champ concerné
Connaissances des instances, processus et circuits de décision des politiques publiques du domaine du développement territorial
Connaissances des modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
Négocier et gérer les conflits
Maîtrise du mode projet
Sens du service public
Capacité à innover, esprit d’initiative,
Posture d’accompagnement
Aptitudes à la négociation, la concertation, la coopération
Capacité à prendre des décisions
Capacité d'écoute et d'aide à la résolution de problèmes

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
    _ Par voie statutaire, à défaut contractuelle
    _ Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
    _ Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
    _ Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance

    Merci d’adresser votre candidature avant le 08/07/2026 (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire de la Ville d’Elbeuf-sur-Seine, Direction des ressources humaines, Place Aristide Briand, 76500 Elbeuf-sur-Seine Cedex ou directement via la plateforme emploi-territorial.fr.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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  • Instructeur(trice) de la prévention des impayés de loyers

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    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Seine-Maritime (DDTM 76)
    • En ligne depuis le 07 juillet 2026