Chargé(e) de Mission Politiques de l'Habitat - MELUN Conseil Départemental_secteur 8
Référence : O077260821000010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission du poste
Le Chargé de mission assure,l’animation et la coordination des actions définies dans le cadre de la politique Habitat du Département.
Le Département intervient à la fois, de par ses compétences obligatoires (gestion du Fonds de Solidarité Logement et Co-pilotage du Plan Départemental d’Actions pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées (P.D.A.L.H.P.D.), mais aussi dans le cadre d’une politique volontaire active.
Le Chargé de Mission a en charge le suivi du Co-pilotage du (P.D.A.L.H.P.D.), 2014-2019 il participe pour le compte du Département aux travaux de mise en œuvre du prochain plan..
Il représente le Département auprès de Habitat 77, bailleur social au service des seine-et-marnais,
Il suit la politique d'aide du Département dans le cadre du développement de l'offre de logements,
Il assure le suivi des subventions de fonctionnements des associations œuvrant dans le champ du logement,
Il suit pour le compte du Département les travaux du schéma départemental d’accueil et d’habitat des gens du voyage 2013-2019 ainsi que ceux de la société de coordination,
Le Chargé de Mission Habitat Informera et mobilisera les 14 territoires d'intervention (MDS) dans une dynamique commune en développant les actions de coordination, de communication, d'animation et d’échange et de formation sur les questions de son ressort.
Il assura en lien avec la DADT, le suivi des NPNRU qui nécessite des aides en investissement au travers de la politique contractuelle du Département.
construire des tableaux de bord permettant de suivre en continu la mise en place des différents schémas et politiques départementales
animation de Groupes de travail
Rédaction de comptes rendus (comité de pilotage, technique et groupes de travail)
Préparation de rapports (Séances ou CP)
Profil recherché
Issu d’une formation supérieure, MASTER 2 spécialisé en sciences sociales, administration et/ou politique publique, le coordinateur du plan doit : - Avoir de solides connaissances des politiques locales de l’habitat, des politiques sociales du logement, et des acteurs du logement ; - Connaître les politiques publiques liées au logement et à l’habitat ;
des capacités d’analyse et de synthèse ; - une capacité à mobiliser les acteurs et les ressources ;- Bonne maitrise des outils informatiques
capacité à mener une évaluation et à réaliser des propositions pertinentes - sens des relations humaines - savoir travailler en équipe. - Savoir animer, piloter des dispositifs, réseaux…
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M.
12 rue des Saints Pères
77000 MELUN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
