Chargé(e) de mission politiques sociales du logement
Référence : 2026-2395824
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)
- Localisation : 5 VOIE GISELE HALIMI 25005 BESANCON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chargé.e de mission politiques sociales du logement vous devrez piloter la politique d'accès au logement social pour l'ensemble des 8 départements de la région. Vous aurez à traiter avec une multitude d'interlocuteurs tant des services de l'État (DDT/DDETS et DREETS), que des partenaires extérieurs comme l'Union sociale pour l'habitat (USH) ou encore Action logement.
Le poste se situe à la charnière entre l'activité programmatique et économique de la production de logement et sa mise en service effective au profit des ménages précaires. Il repose donc sur une bonne connaissance des besoins en logement, mais également sur un suivi quantitatif et qualitatif de la production et de la mise à disposition de logements sociaux sur les territoires. Il comporte 3 dimensions principales :
Analyse et pilotage
Vous contribuerez à la dynamique de renouvellement de la stratégie de l'habitat en Bourgogne Franche-Comté en conduisant l'analyse de l'accès des personnes au logement social et l'élaboration de préconisations pour améliorer et harmoniser le traitement de la demande de logement.
Vous vous appuierez sur différents outils pour analyser la mise en oeuvre de la politique des attributions et produire du reporting (SNE : système national d'enregistrement de la demande de logement social, SYPLO pour suivre la priorisation des dossiers critiques, info DALO pour les dossiers contentieux).
Appui juridique
Au-delà d'un suivi minutieux et des analyses produites, vous aurez à accompagner les DDI dans la résolution de cas concrets et généralement complexes. Soit par vos recherches juridiques, soit à l'appui du réseau national dédié, vous contribuerez à la construction de solutions adaptées.
Animation de réseau
Vous organiserez le partage des bonnes pratiques entre l'ensemble des acteurs du logement social et la diffusion de l'information. Il peut s'agir de l'animation de groupes de travail thématiques, de séquences de réseaux métiers ou encore d'ateliers avec les bailleurs sociaux.
Vous contribuerez, en lien avec la DREETs et les autres chargés de mission du département, à l'organisation et l'animation de la Commission Hébergement et Accès au logement et au réseau des politiques sociales du logement.
Profil recherché
Profils : agent ayant exercé sur des postes techniques de préférence en lien avec les missions du département, qui dispose de réelles capacités de conduite de projet, de travail en équipe ainsi que des qualités relationnelles et de communication.
Compétences techniques :
Connaissance de l'écosystème du logement social
Connaissance des différents dispositifs pour le logement des personnes défavorisées et du Plan Logement d'Abord
Compétences juridiques
Bonne connaissance des compétences, de l'organisation et du fonctionnement des collectivités locales.
Compétences transversales :
Gestion de projets
Bonnes qualités rédactionnelles, de synthèse, d'analyse
Sens de l'organisation, rigueur
Capacité de prise de recul, de priorisation, de réactivité,
Capacité d'initiative, proactivité
Compétences relationnelles :
Travail en équipe, et en inter-services
Sens de la pédagogie et de l?animation, de la concertation
Savoir communiquer et convaincre
Capacité de représentation de votre structure
Modes d'acquisition: expérience, formation, tutorat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Vous êtes sensible aux enjeux climatiques et de transition écologique, ainsi qu'à la dimension sociale des politique du logement ? Rejoignez le Service Transition Écologique !
Ce service impulse, coordonne les politiques publiques énergétiques, sur le climat et l'accompagnement des transitions, l'habitat et l'aménagement ainsi que l'évaluation environnementale et la connaissance. Il compte 60 agents et est organisé en 5 départements pilotés par 1 chef de service et 2 adjoints.
Le département Habitat anime et met en oeuvre au niveau régional les politiques publiques de l'habitat (habitat privé et logement social). Il impulse et coordonne la stratégie régionale dans ces domaines, avec un axe fort donné au parcours résidentiel et aux enjeux de rénovation énergétique et de sobriété foncière. Il assure la gestion mutualisée et comptable des BOP du service, est responsable du BOP UTAH et des financements régionaux de l'ANAH. Il agit en lien avec les autres services de la DREAL et de nombreux partenaires régionaux et départementaux.
À propos de l'offre
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Contacter OBLIGATOIREMENT :
Elisabeth De Jesus, cheffe du département habitat
tel : 03 39 59 62 33 / Mob : 06 99 55 67 26
elisabeth.de-jesus@developpement-durable.gouv.fr
Claire de Lauriston , adjointe à la cheffe du département habitat social et aménagement
tel : 03 39 59 62 80 / 07 62 60 45 65
claire.de-lauriston@developpement-durable.gouv.fr
BOUJARD Olivier, Chef adjoint du service transition écologique
Tél : 03 39 59 62 43/ 07 64 26 23 16
olivier.boujard@developpement-durable.gouv.fr
Département ressources humaines :
drh.sg.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr -
Le service est réparti sur les 2 sites : Dijon et Besançon. Poste basé à Besançon. Des déplacements occasionnels entre les 2 sites de la DREAL (Dijon/Besançon), en région ainsi qu'à Paris sont à envisager
Réunions possibles en soirée avec les collectivités (rares).
Les déplacements vers Besançon et dans la région sont facilités par la mise à disposition d'un équipement nomade (PC portable, téléphone mobile, bureau de passage sur le site distant) et des moyens de locomotion adaptés (train, vélo, voiture). Le permis B est indispensable.
Modalité horaire selon le règlement intérieur (horaires variables) et télétravail possible selon règlement intérieur.
N° Renoirh du poste : E000012252
Cotation RIFSEEP du poste : Groupe 4
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires
une lettre de motivation + 1 CV
formulaire de demande de mobilité
si une priorité légale est invoquée les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Pour les contractuels
une lettre de motivation + 1 CV -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
