Un Chef de projets / Grands projets (h/f) - MONTBELIARD
Référence : O025260529001994
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montbéliard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Piloter des projets qui transforment concrètement la ville et le quotidien des habitants : et si c’était votre prochain défi ?
Avec près de 11 millions d’euros d’investissements portés chaque année, la Ville de Montbéliard conduit des projets ambitieux d’aménagement, d’espaces publics et de transformation urbaine.
Pour accompagner cette dynamique au sein de la Direction Générale Adjointe Technique, la collectivité recrute :
Un Chef de projets / Grands projets f/h
Un poste stratégique, au cœur des projets qui dessinent la ville de demain.
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Technique, et en transversal avec les services techniques vous assurez le pilotage et le suivi de plusieurs projets structurants portés par la collectivité.
À ce titre, vous :
• Assurez le pilotage global des opérations, depuis les études jusqu’au suivi des travaux ;
• Coordonnez les différents intervenants internes et externes (services municipaux, bureaux d’études, entreprises, partenaires institutionnels) ;
• Animez les réunions de projets et veillez au respect des objectifs techniques, financiers et calendaires ;
• Participez à la rédaction et au suivi des marchés publics liés aux opérations ;
• Assurez le suivi administratif et financier des projets en lien avec les règles de la comptabilité publique ;
• Contribuez à une dynamique de travail transversale entre les différents services de la collectivité.
Profil recherché
Ingénieur, vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale ou dans le domaine de l’aménagement et des travaux publics.
Vous maîtrisez la conduite de projets complexes ainsi que l’environnement des marchés publics et disposez de notions en comptabilité publique.
Habitué à travailler avec des bureaux d’études et de multiples partenaires, vous savez fédérer les acteurs autour d’un projet et faire avancer les dossiers dans une logique transversale.
Reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie. Votre aisance en communication et votre capacité à piloter des réunions constituent de réels atouts pour réussir dans ce poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Recrutement statutaire (cadre d'emploi des ingénieurs) ou à défaut par voie contractuelle
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Adhésion au CNAS, participation aux frais de mutuelle et prévoyance
• Prise en charge des abonnements de transport en commun
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant 07/10/2026 sous la référence DG/Chef de projets. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
