Chargé(e) de mission pour les recrutements et la mobilité
Référence : 2026-2210450
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de l'aménagement, du logement et de la nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à :
- gérer les mouvements entrants et sortants des personnes titulaires : recrutements, mutations, détachements, PNA...
- gérer des recrutements sur contrat à durée déterminée (CDD), suivi des contrats, anticipation des renouvellements et CDIsations
- gérer des recrutements de stagiaires, apprentis, suivi des contrats, gestion administrative
- assurer le suivi budgétaire des apprentis et des stagiaires
- informer les managers et les agents de la procédure à suivre dans le cadre d'un recrutement ou d'une mobilité
- établir des listes de postes vacants et susceptibles de l'être ainsi que de ceux à proposer en sortie d'écoles et assurer le suivi de la procédure
- publier les postes dans le respect des ETPT cibles
- communiquer les résultats des mobilités et des recrutements
- mettre à jour des tableaux de bord et le SIRH RenoiRH
- Copiloter le tableau des effectifs de la DGALN dans le cadre du suivi mensuel du plafond d'emploi notifié à la DGALN.
- Etre « référent » au sein de la MGRH pour la mise jour du site intranet « DGALN ressources » concernant les sujets gérés par le bureau MGRH.
- Mettre à jour et suivi de la NBI (nouvelle bonification indiciaire)
Profil recherché
Nous serions heureux de vous accueillir si vous avez tout ou partie des atouts suivants :
- un réel sens de l'organisation (méthode, rigueur et réactivité) et du travail en équipe (qualité relationnelle) ;
- une bonne aptitude à communiquer et de la pédagogie (savoir expliquer les règles aux agents)
- un sens de l'anticipation, un esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative ;
Il est indispensable d?être en mesure de mener plusieurs dossiers de front et de répondre à des demandes diverses et variées dans des délais contraints.
Une connaissance et expérience en gestion des RH serait appréciable.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
-
Marine GAIGNARD VUILLEMIN, cheffe de la mission des ressources humaine - Tél 01.40.81.90.47
Mél : marine.gaignard-vuillemin@developpement-durable.gouv.fr -
Condition de travail habituelle pour un poste en administration centrale.
Le(a) chargé(e) de mission occupe un bureau partagé avec 3 collègues.
Cotation du poste : G 2 pour SACDD et TSDD
Code poste : 09DG240326 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité