Chargé(e) de mission précarité alimentaire
Référence : 2026-2264753
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS GRAND EST
Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités du Grand-Est - Localisation : DREETS Grand EST - site Cité administrative Gaujot STRASBOURG
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Entre 27000 € et 49219 €
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission pour le poste à pourvoir sera placé sous la responsabilité du chef de l'unité Cohésion sociale, au sein d'une équipe de 15 personnes.
Le Chargé de mission politiques publiques d'aide alimentaire assumera les différentes missions suivantes :
- Instruction et suivi administratif de l'habilitation au niveau régional des personnes morales de droit privé pour recevoir des contributions publiques destinées à la mise en œuvre de l'aide alimentaire (mise à jour de la liste, lancement de la campagne d'habilitation, mise en place de la commission d'attribution...).
- Supervision et suivi des collectes de données d'évaluation afin d'alimenter le Système d’Information de l’Aide Alimentaire (SIAA) sur le fondement des dispositions de l'arrêté du 28 août 2019 - relatif aux données chiffrées de l'aide alimentaire et aux modalités de leur transmission pris en application des articles R. 266-1 et s. du Code de l’action sociale et des familles - les associations habilitées doivent déclarer obligatoirement les données relatives à leur activité d’aide alimentaire de l'année N-1 au ministre chargé de l'action sociale. Relance auprès des opérateurs.
- Pilotage du Programme Mieux Manger Pour Tous MMPT) Construction de la stratégie régionale avec la DRAAF et le Commissaire en charge de la lutte contre la pauvreté - Définition des modes opératoires - Élaboration des documents types - Lancement de l'AAP annuel MMPT - Instruction des dossiers déposés par les opérateurs - Participation à l’élaboration des Conventions pluriannuelles opérationnelles et des arrêtés budgétaires.
- Gestion du volet budgétaire du BOP 304 - action 14 : proposition de la répartition des enveloppes aux DDETS/PP, suivi de l'enveloppe régionale et bilan.
- Participation aux inspections menées par la MRIICE et à la priorisation des structures à contrôler.
- Participation au COCOLUPA et aux différents groupes de travail portés par la DGCS afin éclairer la décision publique, outiller les acteurs de terrain mais aussi produire de l’expertise et des analyses partagées entre parties prenantes.
Ces missions peuvent évoluer selon les priorités nationales ou régionales.
Articulation et partage des enjeux avec les autres chargés de mission de l'équipe.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaissances de l'environnement administratif
- Connaissances techniques et financières (lire et analyser un budget, un bilan)
- Connaissances des institutions sociales et des politiques sociales
Savoir-être :
- Sens du dialogue, qualités d'écoute (E)
- Rendre compte (E)
- Sens de la pédagogie (M)
- Capacité à s'inscrire dans un travail collectif et partenarial (E)
- Capacité à négocier (E)
Savoir-faire :
- Savoir argumenter (E)
- Savoir animer un travail collectif et tenir une réunion (E)
- Savoir expliquer et justifier les règles, les orientations retenues par le service (M)
- Savoir apporter un appui et un conseil (M)
- Savoir communiquer (E)
- Savoir programmer et allouer les moyens (E)
- Savoir mettre en forme/exploiter/interpréter des éléments chiffrés (M)
Rémunération contractuel : entre 27000 € et 49219 €
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DREETS du Grand Est comporte 3 Pôles métiers , dont le Pôle SCE où est positionné ce poste.
Le Pôle Solidarités - Compétences - Économie (SCE) de la DREETS Grand Est comporte les services suivants :
- Service Solidarités
- Service Compétences /international
- Service Economique de l’État en Région (SEER).
Descriptif du service
Placée au sein du Service Solidarités, les missions de l’Unité Cohésion Sociale de la DREETS sont les suivantes :
- l’animation, la coordination et le pilotage des politiques publiques de la cohésion sociale et de leur mise en œuvre, notamment celles relatives à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, à l’inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l’enfance, à l’accès à l’hébergement et au logement des personnes en situation d’exclusion, en lien avec les directions régionales de l’environnement, de l’aménagement et du logement, à la demande d'asile ainsi qu’au travail social et à l’intervention sociale ;
- la transversalité à rechercher avec les deux autres Unités du Pôle (Politique de la ville, Insertion sociale et professionnelle)
- l'allocation stratégique des ressources financières en lien avec les DDETS/PP
Effectif cible du service : 15 agents (A : 11 ; B : 4 )
À propos de l'offre
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Candidatures à transmettre obligatoirement par mail, en précisant la référence de l'offre en objet, à :
ge.rh-effectifs@dreets.gouv.fr
veronique.fages@dreets.gouv.fr
Contact :
Veronique FAGES - Directrice régionale adjointe
veronique.fages@dreets.gouv.fr
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- Déplacements sur l’ensemble du périmètre de la région occasionnels,
- Réactivité requise dans la mise en œuvre des politiques publiques -
Code de la Fonction Publique
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Vacant à partir du 01/06/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
