Chargé.e de mission procédures de gestion - REGION OCCITANIE
Référence : O031260608000226
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Europe et Action internationale (DEAI), composée de plus de 90 agents, assure le rôle d’Autorité de gestion des fonds européens FEDER-FSE+ de la Région. Réparti sur les deux sites administratifs Toulouse/Montpellier, le Service Pilotage Autorité de gestion et Coordination Interfonds a vocation à assurer les fonctions transversales de l’Autorité de gestion telles que les missions de pilotage, de reporting, d’animation, de communication, d’évaluation. Il assure également l’élaboration des procédures de gestion FEDER-FSE+ et conduit l’accompagnement à la gestion européenne des services instructeurs.
Sous la responsabilité du. de la Responsable de service basé.e à Montpellier et du. de la Responsable de service délégué.e basé.e à Toulouse, vous avez pour mission d’assurer la coordination du système de gestion et de contrôle, la mise en œuvre des règles et procédures de gestion, l’appui aux services instructeurs et la prévention des risques de fraude, afin de sécuriser la gestion des dossiers FEDER-FSE+.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260608000226-charge-e-mission-procedures-gestion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation initiale spécialisée en droit européen ou Politiques européennes ;
- Très bonne connaissance des principes de gestion et de mise en œuvre des fonds européens ;
- Très bonne connaissance du dispositif de gestion et de contrôle des fonds européens, du cadre réglementaire européen et national à la gestion des fonds européens ;
- Vous connaissez le fonctionnement des institutions européennes et nationales sur les enjeux de la politique de cohésion ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Synergie, CANVA) ;
- Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre sens des responsabilités, vous permettent de vous organiser avec rigueur et méthode ;
- Vous détenez des capacités de synthèse et de pédagogie, pour faire face à nombreuses situations demandant de l’adaptabilité au sein d’une organisation transversale ;
- Vos qualités relationnelles et d’écoute favorisent le travail en équipe et en transversalité.
- Sens du travail en équipe
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la collectivité (2 jours/semaine).
- Déplacements ponctuels sur la Région Occitanie (Montpellier) ainsi que sur Paris.
- Fonction pouvant être reconnue au titre de formateur.trice interne.
Résidence administrative située à Toulouse.
Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre {{dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut }} (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en {{1 seul PDF}} sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-05-71 DEAI) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
