Chargé(e) de mission projets miniers
Référence : 2026-2297315
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l’Énergie et du Climat (DGEC)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous participerez à la gestion et la valorisation des substances minérales concessibles (métaux, lithium, hélium...) qui concourent aux objectifs de développement durable des territoires et de la Nation.
Vous instruirez les demandes de titres miniers et réaliserez un suivi des effets des décisions et de l?observation des engagements souscrits par les titulaires.
Vous piloterez et évaluerez directement plusieurs projets confiés au BRGM ou autres acteurs en lien avec la connaissance du sous-sol et le développement de l'activité minière.
Vous participerez à l'élaboration de la législation et de la réglementation minière ainsi qu'au développement de standards de référence de la mine responsable.
Ces missions demanderont des échanges fréquents avec les opérateurs miniers, d'autres services d'administration centrale et déconcentrées, le BRGM, l'Autorité environnementale, le Conseil général de l'économie et la délégation interministérielle aux approvisionnements en minerais et métaux stratégiques (DIAMMS).
Profil recherché
Nous recherchons une personne ayant un profil technique - ingénieur ou équivalent - ayant une appétence pour les sujets liés au sous-sol et aux techniques associées d'exploration et d'exploitation des ressources minérales.
Une expérience en lien avec le développement économique, dans le domaine de l'inspection des installations classées (contrôle des carrières ou police des mines) et une connaissance des technologies extractives seraient fortement appréciées.
Vous faites preuve de curiosité intellectuelle, d'autonomie et de proactivité, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles (notes d'arbitrage, présentations ...).
Vous disposez de solides capacités d'analyse et de raisonnement, vous permettant de traiter avec rigueur des sujets complexes mêlant économie, géopolitique, sécurisation des approvisionnements en ressources minérales (de la mine aux 1ère transformation métallurgique) et de produire des analyses chiffrées et des synthèses utiles à l'arbitrage.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- jean-francois.gaillaud@developpement-durable.gouv.fr
- Jean-raymond.philipt@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l’énergie et du climat agit pour l’adaptation et la lutte contre le réchauffement climatique, la qualité de l’air, l’énergie, les matières premières énergétiques et l’homologation des véhicules.
Nos sujets vous passionnent ? N’attendez plus, nous recrutons !
Vous découvrirez que la DGEC est un partenaire essentiel dans les échanges européens et mondiaux, que nos champs de compétences sont très vastes et toujours en évolution, que ce soit contre le changement climatique ou le suivi du bon fonctionnement des marchés de l’énergie. Nos équipes à taille humaine dynamiques et bienveillantes, à la recherche de solutions concrètes et de projets ambitieux, vous accueilleront pour construire la France énergétique et protéger le climat de demain !
À propos de l'offre
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Vous vous reconnaissez dans ces missions ?
Envoyez-nous votre candidature (cv + lettre de motivation) à :
Jean-François Gaillaud - Chef de bureau
Jean-francois.gaillaud@developpement-durable.gouv.fr
Jean-Raymond Philipot - Adjoint au chef de bureau
Jean-raymond.philipt@developpement-durable.gouv.fr -
Numéro de poste à indiquer sur le formulaire de mobilité : 09DG240597
Cotation RIFSEEP :
corps A groupe 4
Déplacement sur sites
Bureau partagé avec deux autres agents
Maitrise de l'anglais. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
