Chargé.e de mission « Protection et gestion de la Nature »
Référence : 2026-2395742
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DREAL, le SBEP, composé de 5 unités et d une quarantaine d'agent.e.s, a pour objectifs la protection, la gestion et la valorisation du patrimoine naturel, en vue d une gestion durable des territoires.
L unité Biodiversité, constituée de 8 chargé.e.s de mission, d un.e chef.fe d unité, et d un.e adjoint.e est l une des 4 unités métiers du service. Elle porte les politiques régionales en matière de biodiversité : espaces protégés (parcs nationaux, réserves naturelles nationales - RNN), espèces protégées, plans nationaux d?actions (PNA), parcs naturels régionaux (PNR), ...
Le poste de chargé.e de mission « Protection et gestion de la Nature » se décompose en trois missions principales :
1. Application de la réglementation sur la protection des espèces pour les projets sur la Zone Industrialo-Portuaire (ZIP) de Fos-sur-Mer:
- accompagnement des porteurs de projets sur la prise en compte de la biodiversité et l application de la séquence « Éviter-Réduire-Compenser » (ERC);
- instruction des demandes de dérogation à la protection des espèces, suivi de la mise en oeuvre des arrêtés préfectoraux de dérogation, police administrative.
2. Coordination des déclinaisons régionales de plans nationaux d'action (PNA) en faveur d'espèces menacées :
- suivi d un ou plusieurs PNA ;
- programmation et suivi budgétaire.
3. Contribution à la mise en oeuvre de la stratégie régionale en faveur des aires protégées :
- pilotage de la création d arrêtés préfectoraux de protection de biotope, notamment ceux en lien avec les arrêtés de dérogation ;
- sous réserve de temps disponible : suivi d une réserve naturelle nationale ou d un parc naturel régional.
2. Positionnement dans la structure :
Le.La chargé.e de mission s implique dans le bon fonctionnement du service et de l'unité (mutualisation des connaissances, réflexions méthodologiques, qualité des productions, coordination). Il.Elle est placé.e sous l'autorité hiérarchique du chef d'unité Biodiversité.
Relations internes et externes : le.la chargé.e de mission est en relation avec :
- au sein du SBEP : avec l ensemble des chargés de mission de l unité biodiversité, le chargé de mission « accompagnement autorisation environnementale, stratégie et planification - (SNCRR) » avec qui il.elle collabore de manière étroite, avec les autres unités du service en tant que de besoin et avec la direction du service ;
- en interne à la DREAL : potentiellement l ensemble des services de la DREAL, mais en particulier le service prévention des risques (SPR) et l unité départementale 13, le directeur de projet décarbonation rattaché à la direction de la DREAL, la direction de la DREAL ;
- les services du ministère, en particulier la direction de l eau et de la biodiversité ;
- Autres acteurs externes.
Profil recherché
Compétences techniques :
- connaissance des politiques publiques en faveur de la biodiversité
- connaissances juridiques dans le domaine de l environnement et de maîtrise de la réglementation « espèces protégées »
- connaissances en écologie
- connaissances administratives et financières
- maîtrise des outils informatiques
Compétences transversales
- connaissance des différents acteurs de l environnement (État, collectivités, associations, etc.) et des enjeux du développement durable
- capacités d analyse, de synthèse et de rédaction administrative
- capacités pour rendre compte et alerter sur les sujets délicats
- esprit d initiative
- autonomie
Compétences relationnelles
- sens des responsabilités, de l organisation et de la concertation
- bonnes capacités relationnelles et de travail en équipe
- capacités de représentation, de négociation et de pédagogie
Qui sommes-nous ?
Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.
Nos préoccupations :
- Le développement de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables
- La décarbonation de l’industrie et la préservation ainsi que le contrôle de la ressource en eau
- L’appui aux acteurs pour l’adaptation du territoire face au changement climatique
- La production de logements
- L’amélioration de l’offre de transport et des services de mobilité
- L’économie circulaire et gestion des déchets
- La prévention des risques naturels et industriels
La planification écologique au cœur de notre région
La DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur doit également promouvoir la sobriété foncière et la préservation de la biodiversité.
Nous nous engageons à accompagner au mieux les acteurs dans leur transition et leurs projets, assumant pleinement notre rôle régalien d’inspecteur des installations classées, des ouvrages hydrauliques, des transports terrestres, ainsi que de l’évaluation environnementale des projets, plans et programme.
À propos de l'offre
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Pour toute information complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter :
Lugdiwine BURTSCHELL - cheffe de l unité Biodiversité
Courriel : lugdiwine.burtschell@developpement-durable.gouv.fr
Sylvaine IZE - adjointe à la cheffe de l unité Biodiversité
Courriel : sylvaine.ize@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
- Un curriculum vitae (CV) ;
- Une lettre de motivation. -
Conditions matérielles :
- bureau partagé
- télétravail possible
- déplacements fréquents en PACA et occasionnels à Paris
- permis de conduire B indispensable
Cotation RIFSEEP du poste : Si ITPE/AAE G4
Pour ses recrutements, la DREAL est engagée en faveur de l égalité femmes/hommes.
N° RenoiRH du poste : E000018511 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
