Chargé(e) de mission QVCT - Apprentissage 12 mois H/F
Référence : 2026-2314560
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Service Hydrographique et Océanographique de la Marine (Shom)
SHOM - Localisation : 13 rue du Châtellier, 29200 Brest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 9633.84€/an brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et accompagné(e) par le chargé de mission QVCT, vous contribuerez à plusieurs missions variées.
Les missions associées à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT) :
- Participer à la mise en œuvre de la politique QVCT du Shom,
- Contribuer au suivi du plan d’actions issu du baromètre social,
- Réaliser des études, enquêtes ou analyses sur les conditions de travail,
- Animer le réseau des correspondants QVCT
Les missions associées à la l'Égalité professionnelle et inclusion :
- Contribuer à la mise en œuvre des accords égalité professionnelle et handicap.
- Participer à la préparation d’actions de sensibilisation sur les discriminations, le harcèlement et l’inclusion
- Participer au suivi des indicateurs liés à l’égalité professionnelle et au handicap.
Les missions associées à la l'Action sociale et cohésion :
- Participer à l’organisation d’actions favorisant la cohésion et le bien-être au travail,
- Contribuer à la préparation de la Semaine de la QVCT,
- Réaliser des benchmarks et proposer de nouvelles actions en matière d’action sociale.
Les missions associées à la Communication interne RH
- Rédiger des articles, brèves, actualités et supports de communication destinés aux agents,
- Participer à l’animation de l’intranet
- Participer à la préparation des campagnes de communication liées aux événements RH de l’établissement,
- Participer à la réalisation de bilans et retours d’expérience permettant de valoriser les actions conduites.
Profil recherché
Formation :
Master 1 ou Master 2 dans l’un des domaines suivants :
- Ressources humaines,
- Management public,
Compétences attendues
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Bonnes qualités rédactionnelles,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),
- Sens de l’organisation,
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément,
- Intérêt pour les thématiques RH, QVCT, communication interne et action sociale.
Qualités personnelles
- Curiosité,
- Esprit d’initiative,
- Aisance relationnelle,
- Créativité,
- Discrétion et respect de la confidentialité,
- Goût pour le travail en mode projet.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le Shom, service national d’hydrographie et d’océanographie, fournit la connaissance physique de l’océan. Il mesure et décrit les niveaux de la mer, les courants, les sédiments marins, la houle, la température de la mer, la salinité, les bruits sous-marins, les reliefs, les champs magnétiques… et en prévoit l’évolution.
Son expertise, reconnue internationalement, éclaire les décisions des usagers de la mer et des acteurs du monde maritime. Ses produits et services répondent aux besoins des forces armées, garantissent la sécurité des navigateurs, guident les politiques publiques de la mer et du littoral, accompagnent le développement de l’économie bleue et contribuent à la préservation de l’environnement marin.
Dans un environnement en constante mutation, le Shom innove et se transforme. Drones maritimes, intelligence artificielle et jumeaux numériques sont appelés à renforcer ses moyens d’acquisition et ses capacités de traitement et de modélisation des données collectées.
Établissement public à caractère administratif de premier rang au niveau mondial, le Shom est implanté à Brest (siège social), Saint-Mandé, Toulouse, Papeete et Nouméa. Ses 550 collaborateurs, civils et militaires, allient excellence, rigueur, capacités d’adaptation et esprit d’équipe pour relever, aux côtés de nombreux partenaires, les défis de la connaissance de l’océan.
Descriptif du service
Dans le cadre du développement de sa politique de qualité de vie et des conditions de travail, la Direction des Ressources Humaines recrute un(e) alternant(e) chargé(e) de mission QVCT, communication RH et action sociale.
Rattaché(e) au chargé de mission QVCT de la DRH, l’alternant(e) participera à la mise en œuvre des actions en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail, de l’égalité professionnelle, de l’inclusion des personnes en situation de handicap, du développement de l’action sociale ainsi qu’à la communication interne de ces dispositifs au sein de l’établissement.
Ce que cette alternance vous apportera :
- Une expérience concrète de pilotage de projets RH au sein d’un établissement public de l’État,
- La découverte des enjeux de qualité de vie et des conditions de travail dans la fonction publique,
- Une participation à la mise en œuvre d’accords et de plans d’actions RH,
- Une expérience dans l’organisation d’événements internes et d’actions de sensibilisation,
- Une approche concrète des politiques d’inclusion, de handicap et d’égalité professionnelle,
- Une expérience en communication interne et en valorisation des actions RH
À propos de l'offre
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- Contrat d’apprentissage,
- Poste basé à Brest,
- Rattachement à la Direction des Ressources Humaines,
- Accompagnement par le chargé de mission QVCT
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Conseillère / Conseiller - Référente / Référent QVT*
