Chargé.e de mission recherche climat, adaptation
Référence : 2026-2373927
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Commissariat Général au Développement Durable (CGDD)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe dynamique placée dans un service avec des liens forts avec les autres directions et les autres ministères, le/la chargé-e de mission aura pour objectifs de :
- Contribuer à la stratégie de recherche du ministère et à sa mise en oeuvre ainsi qu'aux plans et stratégies du ministère pour les sujets climat (trajectoires, atténuation, adaptation (PNACC3), événements extrêmes, géo-ingénierie) ; porter les thématiques du ministère dans les stratégies et actions de recherche nationale, européenne et internationale
- Accompagner la constitution de connaissances pour la définition et la conduite des politiques publiques, encourager et coordonner des réflexions scientifiques
- Contribuer à la programmation des agences et aux programmes ou instances de recherche nationaux, européens ou internationaux : ANR, agences de programme (CBSD notamment), C2i, PEPR, Horizon Europe, service climat Copernicus... et assurer la valorisation de ces programmes
- Contribuer à l'animation scientifique, en interne au ministère et avec les autres ministères (MESRE, MEAE...) et parties prenantes ; contribuer au suivi (instances, COP?) des opérateurs de recherche du domaine (Météo-France, CNRS, INRAE...)
- Participer aux travaux de l'équipe climat interministérielle, et notamment aux négociations science au sein de la CCNUCC (COPs climat et intersessions à Bonn)
- Appuyer le point focal national du GIEC (le sous-directeur de la recherche) : préparation et participation aux plénières du GIEC, lien avec les scientifiques, organisation d'événements, animation de l'équipe GIEC, etc.
Le/la chargé de mission peut être sollicité(e) pour des expertises ou des évaluations, ou pour d'autres missions nécessaires au bon fonctionnement de la mission et du service. Le/la chargé de mission contribue dans son périmètre au rapportage et à la valorisation des activités, ainsi qu'au suivi des engagements budgétaires
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de la mission, l'agent évoluera dans une mission de 6 personnes (1 chef de mission, 5 chargés de mission) avec l'aide d'un-e assistant-e partagé-e.
Relations internes : autres composantes de la sous-direction et du service (société et territoires, biodiversité, Ecolab, sous-direction de l'animation scientifique et technique...), autres entités du CGDD, directions générales métiers du ministère.
Relations interministérielles : ministères en charge de la recherche, des affaires étrangères, etc.
Relations externes : membres de conseils scientifiques de programmes, communauté scientifique (CNRS, Météo-France...), organismes publics, porteurs d'enjeux etc. à des niveaux nationaux et internationaux (bureau du GIEC, groupes climat Européens etc...).
Le/la titulaire du poste pourra encadrer un stagiaire à certaines périodes.
Profil recherché
- Techniques : bonnes connaissances scientifiques dans le domaine climat. Maitrise de l'écosystème de la recherche, des opérateurs et instruments de programmation. Bonne connaissance des acteurs institutionnels
- Transversales : capacités d'anticipation, d'initiative et de synthèse ; goût pour les réflexions stratégiques ; capacité à animer des réunions et faire émerger des synthèses ; compétences administratives générales ; autonomie ; capacité à rendre compte ; maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit indispensable ; montage et animation de projets ou programmes multipartenaires
- Relationnelles : travail en équipe en environnement pluridisciplinaire et multisectoriel ; animation de réseaux ; capacités de représentation ; relations avec des scientifiques de haut niveau ; sens de la diplomatie en relations scientifiques internationales et organismes internationaux ; connaissance du milieu scientifique
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CGDD mobilise la connaissance et l'expertise en appui à la décision publique pour la transition écologique et le développement durable. Au sein du service recherche et innovation, la sous-direction, en lien avec les directions générales, contribue à la stratégie et à la programmation de la recherche française et européenne, pilote les actions recherche des plans et stratégies nationales, contribue à la diplomatie scientifique et interagit au quotidien avec les grands organismes de recherche publique, dans le but d'apporter par la recherche un appui scientifique à la conduite des politiques publiques.
La Mission MiCOEST est compétente sur le système Terre (climat, océan, eau, surfaces continentales, atmosphère), son observation, son évolution.
Le/la titulaire du poste est le référent recherche pour le CGDD sur son domaine de compétence. Il apporte sa connaissance du milieu académique à la définition et à la mise en oeuvre des politiques du pôle ministériel et contribue à la programmation de la recherche. Il inscrit ses réflexions et actions dans le contexte du changement climatique et du développement durable.
À propos de l'offre
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Pour en savoir plus :
Marc Moroni (Sous-Directeur de la Recherche) - marc.moroni@developpement-durable.gouv.fr
Robert Schoen (chef de la Mission Climat, Observation et Évolution du Système Terre)
01 40 81 28 29 - robert.schoen@developpement-durable.gouv.fr
Ce poste est inclus dans le périmètre d'une réorganisation de l'administration centrale, et est donc susceptible d'évoluer au cours du premier semestre 2027, notamment concernant la structure hiérarchique de rattachement. -
Cotation : 4 (A+) 3 (A)
N° de poste : E000015852
Bureau partagé ; Organisation adaptable dans le respect du règlement intérieur relatif au temps de travail de l'administration centrale ; Télétravail ; Des déplacements en France voire à l'étranger sont possibles
La liste des dossiers principaux relevant du poste est susceptible d'évolution. La liste des thématiques d'intérêt de la mission est susceptible d'évolution selon les besoins -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
